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[경기WiFi 328호]노동시장 성별격차와 성평등한 경기도 2023-03-13
경기와이파이(Women Issue & Family Issue) 328호 2023.3.13 *경기 WiFi(Women Issue & Family Issue)는 경기도여성가족재단이 여성, 가족분야 이슈와 동향을 분석하고 재단의 연구, 사업성과를 전달하는 매체입니다. 매주 발간되는 WiFi는 구독신청을 통해 매일로 받아보실 수 있으며 홈페이지 및 SNS에서도 보실 수 있습니다. 3.8 세계여성의 날2 노동시장 성별격차와 성평등한 경기도 올해 115주년을 맞은 3.8세계여성의 날, 한국 여성단체 연합이 주관한 한국여성대회에서는 '장시간 노동 근절, 성별임금격차 해소, 한전한 일터 보장'이 노동분야 이슈로 제기됐습니다. 지난 3월 7일 경기지역 여성단체 등이 주관한 '경기여성대회' 참석자들도 높은 임금격차와 여송노동자 52% 이상이 비정규직인 현실을 지적하면서 노동분야 성차별 해소 노력과 성평등한 경기도 실현을 촉구했는데요. WiFi에서는 3.8 세계여성의날 주간을 보내며 구조적 성차별의 주요 이슈인 젠더폭역에 이어서 노동분야의 성별격차, 그리고 이와 관련한 최근의 정책 동향을 함께 살펴봅니다. 통계로 보는 노동분야 성별격차 여성가족부가 매년 발표하는 '지역별 성평등 수준 분석'에 따르면 경기도의 분야별 성평등 순위 중 경제활동 분야는 13위로(2021년 기준) 가장 낮습니다. 코로나10 팬데믹 위기가 낳은 '성평등의 위기'를 넘어오면서 경기도 여성들에게는 어떤 변화가 있었을까요. 몇가지 수치를 통해 가늠해볼 수 있습니다. 경기도 성별 경제활동 참가율에 관한 표구분2019년2020년2021년2022년남성76.0%74.3%74.7%76.3%여성53.4%50.9%52.0%55.7% *통계청, 지역별고용조사(2019~2022) 경기도 성별 취업자 규모에 관한 표구분2019년2020년2021년2022년남성4,050천명4,053천명4,155천명4,506천명여성2,874천명2,799천명2,907천명3,195천명 *통계청, 지역별고용조사(2019~2022) 경제활동참가율에서 여성의 비율이 여전히 남성보다 훨씬 낮습니다. 2020년 코로나19가 발생한 첫 해를 지나면서 경제활동 참가율과 취업자수가 늘고 있지만, 경제활동참가율의 성별격차는 여전히 20%P이상으로 여성은 현저하게 낮은 수준입니다. 한편, 취업자수를 살펴보면 코로나19로 인한 고용위기는 여성에게 더 심각했던 것으로 나타납니다. 경기도 경력단절여성규모 관한 표구분2019년2020년2021년2022년15~54세 기혼여성2,435천명2,394천명2,366천명2,322천명비취업자977천명1,014천명968천명862천명경력단절 여성519천명466천명454천명423천명 *통계청, 지역별고용조사(2019~2022) **지역별고용조사에서 말하는 경력단절여성은 "15~54세 기혼여성 중 현재 비취업(실업자+비경제활동인구)인 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀교육(초등학교), 가족 돌봄을 이유로 직장을 그만둥 여성"을 뜻함 경력단절여성 규모는 2019년 519천명에서 2022년 423천명으로 감소추세를 보이고 있으나, 성별격차 해소를 위한 고용유지 및 경력단절 예방정책은 충분하지 않습니다. 경력단절여성 : 혼인, 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄 또는 근로조건 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 중에서 취업을 희망하는 여성('여성경제활동법'상 정의) 경력보유여성 : 최든 경기도의회는 "경기도 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방에 관한 조례"를 전부 개정, 조례명을 '경력보유요성 등의 경룍유지 및 경제활동 촉진에 관한 조례'로 수정하고, '경력단절여성'이라는 용어를 '경력보유여성'으로 변경하여 경력이 연속되는 상태임을 반영함.(2023.3.6 시행) 여전히 심각한 성별임금격차 성별임금격차는 노동시장의 성평등수준을 가늠할 수 있는 대표적인 지표인데요, 우리나라는 OECD가 성별임금격차를 발표한 2007년 이후 지금까지의 임금격차가 가장 큰 나라 중 하나입니다. 성별임금격차(Gender Wage Gap) : 남성임금을 100으로 볼 때 여성임금이 차지하는 비율과의 격차를 뜻하며, 수치가 높을수록 성별임금격차가 크다는 것을 의미 누적된 노동시장의 성차별 : 성별임금격차는 임금수준만을 나타내는 지표가 아니라, 모집과 채용, 교육, 배치, 승진, 근속 등 노동시장 전반의 성차별이 누걱되어 나타나는 결과 경기도 성별임금격차는 전국 36.3%보다 높은 36.9%로, 17개 광역자치단체 중 6번째로(2021년) 높습니다. 한편 매년 9월 양성평등임금의 날에 공표뇌는 전국 단위 성별임금격차의 경우, 2021년 상장법인은 38.1%, 공공기관은 26.3%로 공공영역의 격차도 상당히 큽니다. 상장법인과 공공기관의 성별입금격차에 관한 표구분2019년2020년2021년상장법인36.7%35.9%38.1%공공기관28.6%27.8%26.3% *여성가족부 보도자료(2022.9.6) **2021년 기준 성별임금현황을 공시한 2,364개 상장기업, 370개 공공기관 대상임 성평등한 노동환경, 경기도 동향은 경기도여성가족재단에서는 2021년부터 민선 8기의 여성고용, 노동정책 중 하나로 '성평등임금공시제와 고용평등 전담부서 신설'을 제안한 바 있는데요, 성평등임금공시제 : 사용자가 성별, 고용형태별 임금과 고나련된 각종 정보를 공개하도록 의무화하는 제도. 궁극적으로 성별임금격차의 주요 원인을 파악해 개선방안을 도출하기 위한 취지 출범 9개월이 지난 민선8기 경기도에는 어떤 변화가 있을까요? 경기도는 작년 7월 '경기도 성별임금격차 개선 조례'(2022.7.19) 제정에 이어 민선8기 공약사항인 고용평등임금공시제를 비롯한 고용평등정책을 추진하기 위한 고용평등 전담부소를 신설했습니다. 경기도 민선8기 공약실천계획서에서 발췌한 표제목실천계획기대효과고용평등 전담부서 신설 행정기구 관련조례를 개정, 여성가족국장 소관사무에 '고용평등에 관한 사항'포함 기존의 '일가정지원과'를 '고용평등과'로 개편 추진(고용평등지원, 여성일자리지원, 경력단절여성지원 3개팀으로 구성) 여성의 경제적 지위 향상 및 성평등한 고용정책을 기획, 총괄하는 정책추진체계 강화고용평등임금공시제 도입 2023년부터 총 27개 공공기관을 대상으로 실태조사 등 공시제 도입연구 2025년부터 직종별, 직급별, 인건비 구성항목별, 성별 임금현화(격차)를 경기도 및 공공기관별 공표 공시 제도화로 성별격차 사전예방과 기관운영의 투명성 강화 기대 경기도 민선8기 공약실천계획서(경기도, `23.1) 정책추진체계의 변화는 시작일 뿐입니다. 재단에서는 고용평등정책 변화에 맞춰 추진할 정책방향을 제안하고 있는데요. 고요영등 실현을 위한 경기도 정책 추진방향은? 경기도 고용평등정책 추진체계 변호와 과제에 관한 표신규사업 개발과 인력 확충 평등한 노동환경을 위한 신규사업 개발, 인력 등 추진기반 확충 '여성노동자 복지센터'를 '가칭)경기도고용평등센터'로 변경, 기능확대 검토 고용평등 상담, 사업추진기관 확대운영 검토 공공부문 고용평등정책 적극 추진 지방자치단체에는 민간사업체에 대한 근로감독 등 노동관련 권한이 없음 공공부문 대상 정책을 적극 추진해 민간이 할 수 있는 모델을 제시할 필요 성 인지적 관점의 노동정책 고용평등정책은 성평등정책이면서 고용노동정책으로, 정책의 성인지적 추진이 매우 중요 고용노동부가 2021년 신설한 '고용노동분야 야성평등 정책지원 사업' 과제를 참고해 정책 전 단계에서 성평등 관점을 반영하는 노력이 필요 *경기도 고용평등정책 추진체계 변화와 과제(경기도여성가족재단, `23.1) 고용평등정책은 특정 부서의 업무에 국한되지 않습니다. 고용평등 실현의 기본전제인 여성 경제활동 확대, 안전한 일터를 위한 일가정약립, 노동인권 등 다양한 부문에서 노동정책과, 노동권익과, 인권담당관 등 유관부서의 협력도 요구뒵니다. 정책추진체계의 변화가 현장의 목소리를 담아내면서 보다 실질적인 고용평등 실현으로 이어지기를 기대해 봅니다. 참고자료 경기도 고용평등정책 추진체계 변화와 과제(정형옥, 경기도여성가족재단 이슈번성, `23.1) 민선8기, 경기도 여성, 가족정책 방향과 과제(경기도 여성가족재단, `22.7) 2021년 성별임금격차 상장법인 38.1%, 공공기관 26.3% (여성가족부 보도자료, `22.9.6) 경기도 민선8기 공약실천계획서(경기도, `23.1) 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150(파장동 179) 신관 2층 | 담당자 전화 031-220-3922
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[경기WiFi 322호] 2023년 달라지는 여성가족정책(경기도) 2023-01-26
경기와이파이(Women Issue & Family Issue) 322호 2023.1.30 *경기 WiFi(Women Issue & Family Issue)는 경기도여성가족재단이 여성, 가족분야 이슈와 동향을 분석하고 재단의 연구, 사업성과를 전달하는 매체입니다. 매주 발간되는 WiFi는 구독신청을 통해 매일로 받아보실 수 있으며 홈페이지 및 SNS에서도 보실 수 있습니다. 2023년 달라지는 여성/가족정책(경기도편) 생활 속 정책변화, 한눈에 보기 디지털 성범죄 피해자 지원기반 강화(치유프로그램 공간조성 등) 여성청소년 생리용품 보편지원 22개시군으로 확대 '경기여성취업지원금' 연 120만원으로 인상 시군 '여성창업 플랫폼'설치 확대로 여성창업 생태계 조성 깅기도 위기가구 생계지원 확대(중위소득 100%이하, 1인가구 지원확대) 와국인 자녀 부육지원 만0~5세 영유아 1명당 월 10만원 지역거점 아동돌봄센터 운영 10개소로 확대(기존 4개에서 6개 지역 추가) 아이돌보미 대상 독감예방접종비 인상, '영아돌봄수당' 신설 자립준비청년(보호종료아돈) 마음건강상담지원/멘토링 사업 실시 경기도 예술인 '기회소득' 도입(28개지역 연 120만원) 여성 안전/건강권 디지털성범죄 피해자 지원 강화 2023년부터 피해자 치유 프로그램 운영을 위한 공간조성, 피해자 전문심리치료/법률소송비용/경찰연계 안심지지 동반서비스 등 지원 여성청소년 생리용품 보편지원 확대 만 11~18세 여성청소년 대상 생리용품 구입비용을 지역화폐로 지원, 지원시군과 지원액 확대 여성청소년 대상 생리용품 구입비용 연간지원 규모에 대한 표2022년2023년 상반기 : 월12,000원 하반기 : 월13,000원 월13,000원(연156,000원)20개 시22개 시군 *청소년 생리용품 지원시군 : 안산, 평택, 시흥, 김포, 의정부, 광주, 하남, 군포, 양주, 이천, 구리, 안성, 포천, 양평, 여주, 동두천, 과천, 가평, 연천, 화성, 광명, 의왕 고용/노동 '경기여성취업지원금' 인상 적극적 구직의사가 있는 도내 경력단절 여성 등 미취업여성 경제활동 참여지원(도내 거주 만35~59세 중위소득 100% 이상) 경기여성취업지원금 규모에 관한 표2022년2023년인당 지원금 90만원(월 30만원 3개월)120만원 (월 40만원 3개월) '여성창업 플랫폼' 시군 설치 확대 경기도형 여성창업샏태계 조성 위해 연도별 1개소씩 확대 계획(현재 총5개) 2023년부터 시군 여성창업지원 플랫폼(꿈마루) 설치확대 *여성창업 플랫폼 : 공용사무공간 등 창업 인프러와 교육/상담 등 창업특화 프로그램 지원 [신규]시군 비정규직 노동자 지원센터 설치비 지원 지원센터 설치 시군에 설치비 지원 지원액 : 센터당 5천만원 이내 지원내용 : 시설개선 및 사무기기/비품구입 경기도 생활임금 인상 경기도 및 공공기관 직접고용 노동자와 민간위탁 등 간접고용 노동자 대상 경기도 생활임금 인상 규모에 관한 표2022년2023년시간당 11,141원(월 232만원)시간당 11,485원(월 240만원 3.1%인상) 경기도 비정규직 공정수당 인상 경기도 및 공공기관 기간제 노동자 대상'비정규직 공정수당' 인상 경기도 비정규직 공정수당 인상 규모에 관한 표2022년2023년356,000~1,365,000원367,000~1,407,000원 (3.1%인상) *비정규직 공정수당 : 기간제 노동자 고용 불안전 완화를 위한 보상수당 기본급 5~10%범위내 지급 가족 경기도형 긴급복지 지원사업 위기상황으로 생계가 곤란한 경기도 가구의 최저 생활보장을 위한 지원기준 완화 경기도형 긴급복지 지원사업 규모에 관한 표구분2022년2023년기준 중위소득완화90% 이하100% 이하1인가구 생계지원비583,400원623,300원 위기사유 신설 : 가족돌봄 위기가구(가족돌봄청소년, 치매환자 등), 과다채무, 빚 독촉, 채무변제 위기가구 등 [신규]경기도 1인가구 병원 안심동행 사업 도내 1인가구 삶의 질 향상을 위한 병원 동행 진료와 입퇴원 등 동행지원 서비스(시간당 이용요금 5,000원, 초과 30분 2,500원) 5개 지역 시범도입(성남, 안산, 광명, 군포, 포천) 보육지원 외국인 자녀 보육지원 도내 외국인 자녀(만0~5세 영유아)보육지원으로 차별없는 외국인 보육 기회 제공 외국인 자녀 보육지원 규모에 관한 표2022년2023년어린이집 운영비 지원(영유아 1인당 월 22,000원)어린이집에 다닌느 외국인 자녀대상 보육료 지원(영유아 1인당 월 10만원) [전국공통]경기도 영유아 발달장애 정밀점사비 지원 건강보험료 기준 하위 70% 이하에서 80%이하로 대상 확대 신청절차를 보건소 정밀검사비 대상자 확인 절차 없이 공단 안내문(영유아 발달평가 결과안내) 대체 등 간소화 아동돌봄 지역거점 아동돌봄센터 설치 확대 지역거점 '이동돌봄센터' 10개소로 확대 운영 기존 4개소(화성, 광명, 파주, 여주)에서 6개소 추가설치(수원, 성남, 안양, 김포, 이천, 구리) *지역거점 아동돌봄센터 : 초등학생 돌봄 공백 해소를 위한 돌봄 서비스 제공, 지역별 돌봄수요 및 초등돌봄기관 네트워크 지원 [신규]아동복지시설 호봉제 도입 아동복지시설 종사자 처우개선을 위해 종사자 인건비를 기존 고정급에서 호봉제로 전환 도내 4개 시설 대상(다함께돌봄센터, 지역아동센터, 공동생활 가정, 학대피해아동쉼터, 아동보호전문기관) 아이돌보미 독감예방접종비 인상, 영아돌봄수당 신설 독감예방접종비 : 1인(연1회)25,000원 에서 30,000으로 인상 만 36개월 이하 영아에게 월 60시간 이상 아이돌봄서비스를 제공한 아이돌보미 대상 월 5만원 영아돌봄수당 지원 [신규]경기도 아동급식지원 플롯폼 운영 취약계층 아동의 급식 선택권을 확대하기 위한 시범사업 추진 기존 아동급식카드(G드림카드)를 오프라인에서 직접사용에서 배달앱 연계 온라인 방식 추가(주문결제, 가맹점 위치 확인, 챗봇1:1질의응답서비스등 지원) *상반기 운영예정 [전국공통]입양가정위탁 아동 심리치료 지원 입양/가정위탁 아동 심리검사비/치료비 지원 아동 외에 입양부모/가정위탁 부모로 지원 확대 심리 검사비(1회 30만원), 상담비(월 20만원) 지원 초등학생 치과주치의 사업 검진비 인상 아동성장지원을 위한 예방중심의 구강건강서비스 제공 사업(초등학교4학년 대상, 구강검사/구강보건교육, 예방지료 등) 치과주치의 검진비 인상 : 종전 1인 40,000원에서 48,000원으로 인상 *5월부터 예정 청소년 [신규]자립준비청년 마음건강 상담지원 경기도 거주 자립준비청년(보호종료아동)대상 아동복지법에 근거해 우울/불안/스트레스등을 겪는 청년대상 심리상담 서비스 지원사업 시작 자립준비청년 '멘토-멘티 함게서기' 도내 만 15세 이상 보호아동 및 보호종료 후 5년 이내 자립준비천년 대상 개인(1대1), 그룹(1대 다수)/전문가 멘토링, 커뮤니티 지원, 멘도 교육과 멘토링 활동 문화체육 [신규]경기도 예술인 '기회소득'도입 예술창작을 통해 사회적 가치를 만드는 예술인에 대한 '기회소득' 시범사업 실시 도내 28개 시군 거주 예술활동증명 유효자 대상(중위소득 120%이하) *하반기 예정 [전국공통]경기도 스포츠강좌 이용권 지원 확대 만 5~18세 저소득층 아동청소년과 만 19~64세 등록 장애인 대상 월 8만5천원 / 연 10개월에서 월 9만5천원 / 연 12개월 로 조정됨 ※자료 : 경기도, 2023년 경기도 더 좋아지는 행정제도(`22.12.29) / 경기도 민선8기 공약실천계획서(`23.1.9) 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150(파장동 179) 신관 2층 | 담당자 전화 031-220-3922
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[뉴스레터 제 203호]2022 하반기 경기도여성가족재단 「홈페이지 고객만족도 조사」 이벤트 2022-12-15
2022년 젠더공감 NOW 토크콘서트 11월 24일, 경기양성평등센터가 운영하는 남성참여 양성평등 인식개선 및 실천 프로그램, “젠더공감NOW- 나부터, 우리부터”가 2기 활동을 마감하는 토크콘서트를 열었습니다. 남성의 시선으로, 생활 속 성평등 문화 조성에 함께 한 25명의 경기도 남성들이 한 자리에 모여 각자의 위치에서 연대하며 경험한 양성평등 실천경험을 공유했습니다. 자세히 보기 경기양성평등센터 개소 3년, 성과와 과제는? 2019년 문을 연 재단 “경기도양성평등센터”는 지역성평등 환경 조성을 위해 여성가족부가 지정한 광역센터입니다. 성평등 교육 · 문화 사업과 지역정책 모니터링 사업을 추진하며 지역 내 성평등 격차를 줄이기 위해 애쓰고 있는데요,12월 8일 센터 활동 센터 성과와 앞으로의 운영방향을 나누는 토론회가 열렸습니다. 자세히 보기 '경기도디지털성범죄 근절을 위한 도민 대응감시단' 활동 마감 디지털성범죄 예방 및 근절을 위해 구성한 2022년 '디지털성범죄 도민대응 감시단'이 지난 8개월 간의 활동을 마무리 했습니다. 경기도민 31명으로 구성된 감시단은 지난 4월 위촉 후 8개월 동안 성착취물 등 7천597건을 확인해 신고하는 성과를 냈습니다. 2023년 새로운 도민 대응감시단의 활동도 기대합니다. 자세히 보기 '아동권리 감수성'을 높이기 위한 「제2회 경기도 우리아이지킴 콘텐츠 공모전」 개최 결과, 총 91개 출품작 중 30개 작품이 선정되었습니다. 선정된 작품을 함께 보시면서 아동권리 존중에 함께 동참해주세요. [영상] 「경기도 우리아이지킴 콘텐츠 공모전」 수상작 감상 자세히 보기 [카드뉴스1] 여기, 우리 아이들의 가려진 마음이 있습니다. 자세히 보기 [카드뉴스2] 긍정 양육 실천하기 자세히 보기 [경기WiFi 319호] 경기WiFi 하반기 이슈는? 경기WiFi 는 올해 하반기(8~11월)에 총 15건의 이슈를 다뤘습니다. 각각의 내용을 살펴보고, 경기WiFi가 다뤘던 이슈들의 경과와 주목할 점도 짚어봅니다. 원문 보기 포스팅 보기 [경기WiFi 320호] 경기WiFi 3대 이슈 2022년을 마무리하며 경기WiFi에서 다루었던 여성·가족 이슈를 세 가지 주제로 나누어 살펴봅니다. 주요 이슈들이 어떤 방향으로 전개될지, 앞으로도 꾸준한 관심을 부탁드립니다. 원문 보기 포스팅 보기 경기도 여성 프리랜서 경제활동 실태와 과제: 경력단절 경험자를 중심으로 산업환경과 노동시장구조가 변화하면서 시간제일자리나 온라인 플랫폼 기반의 프리랜서와 같은 경제활동이 늘어나고 있습니다. 출산과 돌봄 등으로 경력단절된 여성들 역시 프리랜서로 경제활동을 하는 경우가 있는데요, 경력단절을 경험한 여성프리랜서들의 목소리를 반영한 경기도 정책방안들을 살펴봅니다. 원문 보기 포스팅 보기 2022년 반부패 주간 “CEO의 편지” 자세히 보기 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150 (파장동 179) 신관 2층 | 대표전화 : 031) 220-3900 Copyrightⓒ gwff. All rights reserved.
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[뉴스레터 제 201호] 2022년 경기도 민간위탁사무 성과평가 "우수"선정 2022-11-15
제4차 경기도 중장기 보육발전계획(2023~2027) 수립을 위한 '보육정책 포럼' 10월 26일(수), 재단은 경기도 중장기 보육발전계획 수립을 위한 '보육정책 포럼'을 개최했습니다. 이번 포럼은 향후 5년간의 경기도 보육정책 중장기 계획 수립 연구결과를 공유하기 위해 마련됐는데요, 재단은 중앙정부의 중장기보육 기본계획 방향을 고려해 12월 연구를 마무리할 예정입니다. 자세히 보기 「경기도 아빠하이」 사업 소개 경기도여성가족재단이 2020년부터 경기도 수탁사업인 '경기도 아빠하이' 사업을 진행 중입니다. '도와주는 육아'에서 '함께하는 육아'로 변화하는 아빠 역할에 따라 남성육아의 일상화를 위해 시작되었는데요. '경기도 아빠하이' 3기 참여자들이 개인 SNS를 통해 직접 소개하는 남성육아 활동을 둘러봅니다. 자세히 보기 「아동놀권리 인식개선교육」기관 참여자 모집(11월) 재단에서는 예비부모 및 학부모, 교사 등을 대상으로 아동 놀권리 보장을 통한 창의성 개발과 발달문제 해소 등을 위해 '아동 놀권리 증진 교육사업'을 추진하고 있습니다. 육아종합지원센터, 가족센터 등 지역 기관대상 교육을 운영하고자 하오니, 기관의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 자세히 보기 「아동놀권리 인식개선교육」개인 참여자 모집(11월) 아동의 놀권리 보장에 대한 도민 인식개선을 위해 2022년 「아동 놀권리 증진 교육사업」을 추진합니다. 아이들이 원하는 진짜 놀이, 우리 아이와 함께 하는 놀이 교육을 실시하오니, 많은 관심과 참여를 바랍니다. 자세히 보기 [경기도 아동돌봄센터] 광명센터 소개 경기도 아동돌봄센터는 초등돌봄 문제 해소를 위한 돌봄서비스를 제공하는 기관입니다. 경기도여성가족재단에서 운영하는 4개 지역 아동돌봄센터를 소개하는 인터뷰 기획을 준비했는데요. 화성센터, 파주센터에 이어, 세 번째로 광명센터 현장을 둘러보겠습니다. 포스팅 보기 [경기WiFi 313호] 지원에서 예방으로, 경력단절여성법 전면 개정 돌아보기 '경력단절여성등의 경제활동 촉진법'이 13년 만에 '여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법'으로 전면 개정되었습니다. 이번 WiFi에서는 올해 6월부터 시행중인 여성경제활동법의 배경과 의미에 대해 알아보겠습니다. 원문 보기 포스팅 보기 [경기WiFi 314호] 남자도 총리가 될 수 있나요? '16년 간 독일 총리였던 앙겔라 메르켈이 2021년까지만 총리직을 맡겠다고 하자 독일 청소년들이 보인 반응입니다. 성별고정관념에서 다양한 롤모델이 얼마나 중요한지 보여주는 사례인데요, WiFi에서는 성별고정관념이 뚜렷한 분야에서 한계를 극복하고 활약하는 두 사람의 이야기를 소개합니다. 원문 보기 포스팅 보기 [경기WiFi 315호] 같지만 다른 자립의 세계 2021년 정부는 '보호종료아동 지원강화 방안'을 발표했지만 청년들의 현실에는 미치지 못하는 듯합니다. 그리고, 여전히 부각되지 못한 더 큰 사각지대가 있는데요. WiFi에서는 '청소년복지시설 퇴소청소년'에 대해 알아봅니다. 원문 보기 포스팅 보기 경기도 제1차 아동돌봄지원기본계획(2023~2026) 수립을 위한 연구 '초등 방과후 돌봄 공백'이 사회적 이슈가 되면서 다양한 돌봄정책들이 새롭게 추진되고 있습니다. 이 연구는 경기도 아동돌봄 실태와 정책수요를 살펴보고, 「경기도아동돌봄지원조례」에 기반한 향후 4년간의 아동돌봄 지원 중장기 계획 수립을 목적으로 수행됐습니다. 원문 보기 포스팅 보기 경기도 보고통계의성별통계 현황 및 개선방안 연구 연구에서는 경기도의 행정자료를 제공하는 '경기데이터드림' 사이트의 보고통계를 대상으로 9개 분야 총1,200여건의 자료 중 인적통계자료인 184건을 분석했는데요. 보고통계 현황을 살펴보고, 성별통계의 생산과 활용을 높이기 위한 개선방안을 제안합니다. 원문 보기 포스팅 보기 글로벌 평화구축을 위한 초국적 여성평화운동 국경을 초월해 초국가적으로 연대한 여성들의 '평화운동'을 개괄적으로 살펴보고, 우리나라 여성평화운동 방향에 대한 시사점을 얻기 위한 이슈분석이 발간됐습니다. 여성평화운동의 방향성과 조직화 등에서 시사점을 주는 단체들을 살펴보고 있습니다. 원문 보기 포스팅 보기 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150 (파장동 179) 신관 2층 | 대표전화 : 031) 220-3900 Copyrightⓒ gwff. All rights reserved.
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[뉴스레터 제 172호] “경기도 아동 · 청소년 성폭력 피해자 증가세 . . . 피해자 맞춤형 지원정책 강화해야” 2022-01-11
[경기도 성평등한 직장문화 만들기] 찾아가는 사업주·노동자 교육 신청성평등한 직장문화를 위해 경기도 내 30인 미만 작은 사업장을 대상으로 찾아가는 사업주·노동자 교육을 <무료>로 진행하오니 많은 관심 바랍니다.-접수기간: 2021.8.23. ~ 9.10.-문의사항: 성평등교육사업팀 031-220-3989자세히 보기 2021 경기도 「우리아이지킴 콘텐츠 공모전」아동학대에 대한 사회적 책임의식을 강화, 경기도민의 '아동권리 감수성' 향상, 아동학대예방을 위한 사회적 공감대 확산을 위하여 아동학대예방 콘텐츠 공모전을 개최합니다.-공모기간: 2021.8.23. ~ 9.26.-문의사항: 전문인력양성팀 031-220-3937자세히 보기 2022년도 연구과제 발굴을 위한 2차 수요조사2022년 연구과제 발굴을 위한 2차 수요조사를 실시합니다. 제출해주신 제안서는 2022년 연구사업계획 수립을 위한 기초자료로 활용될 예정이니 많은 참여 부탁드립니다!-조사기간: 2021.8.17. ~9.30.-문의사항: 정책연구실 031-220-3984자세히 보기 경기도여성가족재단 직원 채용 공고!경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 모집합니다! 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.-원서접수기간: 2021.8.27.~ 9.3.-본 채용은 '2021년 제2회 경기도 공공기관 통합채용' 전형으로 진행되며, 방문/우편/기관 메일 접수 불가합니다.자세히 보기 [경기WiFi 265호] 다시, 차별금지법 작년 8월 WiFi에서는 당시 발의된 「차별금지법」의 제정 경과와 구조를 살펴보았습니다(WiFi 220호).법안 발의 후 1년이 지난 지금, 어떤 변화들이 있었을까요?차별금지법의 몇 가지 핵심 개념과 취지를 다시 한 번 들여다봅니다.자세히 보기 [경기 WiFi 266호] 통계로 보는 경기도 성평등양성평등주간은 우리의 성평등 환경을 돌아보기 위한 기념주간입니다.1989년 우리나라 최초의 여성인권선언문인 '여권통문(女權通文)'이 발표된 9월 1일을 법정기념을로 제정한 뒤 작년부터 9월 1주간을 양성평등주간으로 하고 있는데요.이번 WiFi에서는 올해 양성평등주간을 앞두고 경기도의 성평등 수준을 몇 가지 통계를 통해 살펴봅니다.자세히 보기 2021년 상반기, 「경기WiFi」 의견조사 결과는?경기WiFi에서 지난 7월, WiFi 콘텐츠 전반에 대한 의견을 수렴하여 운영방향에 반영하기 위해 의견조사를 실시했습니다.WiFi 메일 수신자 2,590분과 재단 SNS 참여자를 대상으로 1월부터 6월까지 상반기에 발간된 경기WiFi 24건에 대한 만족도, 선호주제와 의견 등을 여쭸는데요, 총 1,785명이 응답해 주셨습니다!제안해주신 의견과 제안은 꼼꼼하게 분석하고 염두에 두면서 지속적으로 반영하고 개선해 갈 예정입니다!하반기에 발간되는 WiFi에도 많은 관심과 참여 부탁드립니다!자세히 보기 경기도 학대피해아동쉼터 설치 방안경기도 내 학대피해아동쉼터는 2021년 기준 총 13곳이 있으나, 연령별, 성별, 지역별로 구분되어 분포되어 있지 않기 때문에 학대피해아동의 분리 조치 후 보호 시 어려움을 겪는 사례들이 지속적으로 발생하고 있습니다. 학대피해아동의 안전한 보호 및 효율적인 사례관리를 위해 경기도 내 학대피해아동쉼터의 추가 설치가 필요한 상황입니다. 이에 경기도 내 지역 특수성을 고려한 학대피해아동쉼터 신규 설치 및 확대 계획 마련을 위한 연구가 진행되었습니다. 전민경 연구위원의 「경기도 학대피해아동쉼터 설치방안」 연구를 함께 만나 보시겠습니다. 원문 보기포스팅 보기 2021년 경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사경력단절여성은 과거 '경력단절'이 있다는 공통점이 있지만 현재 경제활동 상황이나 정책에 대한 요구에는 차이가 있습니다. 경력단절을 예방하고 재취업을 지원하기 위해서는 이러한 차이를 반영한 다양한 정책이 추진될 필요가 있습니다. 경기도에서는 지역 여성들의 경력단절 실태를 파악하고, 경기도의 시행계획을 수립하기 위해 3년마다 「경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사」 를 실시합니다. 정형옥 선임연구위원의 「2021년 경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사」를 함께 만나 보시겠습니다.원문 보기포스팅 보기 [청렴&반부패 추천도서] 별것 아닌 선의경기도여성가족재단에서는 직원들의 청렴&반부패를 위해 직원들 스스로 청렴도서를 읽고 다른 직원에게 추천하여 청렴문화를 확산하고 있습니다. 이번에는 청렴도서 <별것 아닌 선의>를 여러분께 소개해 드립니다.자세히 보기 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150 (파장동 179) 신관 2층 | 대표전화 : 031) 220-3900 Copyrightⓒ gwff. All rights reserved.
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[뉴스레터 제 168호] 경기도 여성가족 정책발굴 포럼 종합 발표회 2022-01-11
'청렴으로 한 걸음' 캠페인 전개 경기도여성가족재단 직원들이 동료 직원들을 지목해 공유하고 싶은 청렴메시지를 전달하는 '청렴으로 한 걸음' 캠페인을 전개합니다. 이번 캠페인은 지난 22일을 시작으로 연말까지 매주 이어지는데요. 이렇게 차곡차곡 쌓인 청렴 메시지는 재단 곳곳에 설치되어 전파된다고 합니다. 이밖에도 '청렴 이끔이' 선정, 청렴의 날 지정 등 다양한 청렴 캠페인 활동을 진행할 예정입니다. 자세히 보기 경기도 디지털성범죄 피해자 법률지원 업무협약식 6월 14일(월) 경기도여성가족재단은 경기도, 한국여성변호사회와 디지털성범죄 피해 공동대응을 약속하는 업무협약을 체결했습니다. 경기도디지털성범죄피해자원스톱지원센터는 지난 2월 개소 후 지금까지 700여건이 넘는 피해 상담 및 법률‧의료 지원 활동을 했는데요. 피해 상담 문의는 날이 갈수록 증가하고 있다고 합니다. 이번에 모인 세 기관은 업무협약을 통해 보다 전문적이고 신속한 지원과 체계적인 협력을 약속했습니다. 자세히 보기 사회적경제 공공구매 활성화 선언식 6월 11일(금) 경기도경제과학진흥원 광교홀에서 '사회적경제 공공구매 활성화 선언식'이 진행되었습니다. 경기도일자리재단이 주관하고 도내 26개 공공기관이 공동주최한 이번 선언식은, 사회적 가치를 실현하는 사회적경제 기업의 물품 구매를 독려하기 위한 자리였는데요. 특히 경기도여성가족재단은 공공의 이익, 공동체의 발전, 사람의 가치를 지향하는 윤리적 소비 확산에 기여했음을 인정받아 감사패를 수여받았습니다. 자세히 보기 2022년도 연구과제 발굴을 위한 수요조사(오늘마감) 경기도여성가족재단에서 2022년 연구과제 발굴을 위한 수요조사(1차)를 실시하고자 합니다. 제출해주신 제안서는 2022년 연구사업계획 수립을 위한 기초 자료로 활용될 예정이오니 많은 참여 부탁드립니다. ◆조사기간: 6.30.(수) 오늘마감◆조사대상: 경기도, 경기도의회, 31개 시군, 여성가족 유관기관, 도내 공공기관, 도내 대학교, MOU 체결기관, 성별영향분석평가 컨설턴트, 경기도민 등◆문의처: 정책연구실 연구관리 담당자(031-220-3984) 자세히 보기 [경기WiFI 258호] 모두에게 다른 기후위기의 젠더이슈 젠더이슈는 기후위기에서 중요한 의제입니다. 기후위기 피해는 대응역량이 부족한 지역과 집단에 직접적인 타격을 주는데, 여기에는 성별과 성불평등이 변수로 작용하기 때문입니다. 이상기후로 인한 태풍 피해는 남성 동행없이 외출할 수 없는 무슬림 국가 여성이 더 크고, 홍수나 가뭄피해로 인한 빈곤이 여성 조기결혼과 인신매매 등 인권문제로 이어지는 사례들도 많이 알려져 있는데요. 기후위기 대응의 젠더관점은 위기대응과 의사결정에서 성별에 따른 사회문화적 특성을 고려하는 것입니다. 이번 WiFi에서는 기후위기의 몇가지 젠더이슈를 정리해봅니다. 자세히 보기 [경기WiFi 259호] 가깝지만 먼 우리 안의 난민 여러분은 6월 20일, '세계 난민의 날'을 알고 계신가요? 1951년 체결한 '난민 지위에 관한 협약'의 의미와 난민 보호에 대한 국제사회의 책임을 공유하고자 UN에서 지정했다고 합니다. 유엔 난민기구(UNHCR)에 따르면 2019년 말 기준 전쟁·폭력·빈곤·기아 등 재난으로 삶터에서 내몰린 강제이주민은 7,950만명이며, 국외 피난처를 찾는 난민은 약 4,570만명이라고 합니다. 우리나라의 경우 1992년 난민 협약에 가입 후 2013년 아시아 최초로 「난민법」을 제정했고 2020년은 첫 난민지위 인정자가 나온지 20년이 되는 해입니다. 해마다 증가하는 난민문제! 우리는 얼마나 알고 있나요? 경기WiFi 259호에서는 우리나라 난민의 기본 현황과 그 안의 젠더 이슈를 살펴봅니다. 자세히 보기 생활시간조사를 통해 본 한부모 시간빈곤 통계청(2019)의 생활시간조사 자료를 분석하여 한부모 시간사용 및 빈곤 현황을 살펴보고, 한부모의 시간빈곤과 관련한 정책방안을 모색해보고자 합니다. 한부모는 자녀를 전적으로 양육하면서 유급노동도 병행해야 하므로 시간빈곤에 취약할 수 있으며, 여성들의 경우는 낮은 소득으로 인하여 소득과 시간의 이중빈곤을 경험할 가능성 또한 높습니다. 한부모의 시간빈곤은 소득, 성별이나 미취학자녀 유무 등 다양한 요인들과 복합적으로 관련이 있습니다. 시간빈곤은 한부모들의 삶의 질과 만족에 영향을 미치는 요소 중 하나입니다. 그러나 이제까지의 한부모 정책은 소득빈곤 차원에서만 주로 논의되어왔습니다. 소득을 기준으로 하는 한부모 지원 정책이 아닌 자녀의 생애주기를 중심으로 한 보다 보편적인 차원의 지원정책이 필요합니다. 특히 한부모의 시간빈곤을 지원하는 정책 도입이 시급합니다. 경기도여성가족재단 노경혜 연구위원의 「생활시간조사를 통해 본 한부모 시간빈곤」을 함께 만나보시겠습니다. 원문 보기 포스팅 보기 여성의 고용단절 예방정책 방향과 경기도 과제 2014년 이후 경력단절 여성 규모가 축소되고 있으나, 이는 인구구조에 따른 것이며, 성별 고용 및 임금 격차 축소는 미미한 수준으로 기혼여성 대상 재취업 위주의 정책에서 고용유지 및 경력개발 정책에 중점을 둘 필요가 있습니다. 그간 여성의 고용단절 예방정책은 공사 구분에 근거한 일·가족 양립정책이 지배적이었으나, 최근 일·생활 균형이라는 공사 조화에 중점을 두고 있습니다. 지자체에서 여성의 고용단절 예방에 대한 정책적 관심이 증가되고 있으나 정책 주체의 문제나 중앙정부 사업과의 중복성 문제 등이 남아 있는 상황입니다. 경기도는 민선7기 공약사업으로 일·생활 균형과 여성고용안정사업을 추진해왔습니다. 그러나 최근 중앙정부에서 고용단절 예방정책을 확장하고 있기 때문에 중복성을 최소화하면서도 시급한 핵심 정책 대상을 새롭게 규정하고, 보다 적극적으로 대응할 필요가 있습니다. 고용단절이 시작되는 2,30대 여성 당사자 중심의 필요와 요구를 반영한 고용단절 예방 정책을 추진할 필요가 있습니다. 경기도여성가족재단 최윤선 선임연구위원의 「여성의 고용단절 예방정책 방향과 경기도 과제」를 함께 만나보시겠습니다. 원문 보기 포스팅 보기 [인스타그램] 가족다양성인식개선 캠페인“시선을 다르게, 가족을 새롭게” 퀴즈 이벤트 가족다양성인식개선 캠페인 페이지의 세 가지 영상을 확인하고, 화면 속 빈칸에 들어갈 말을 채워주세요! 일정: 7월 2일(금)까지 경품 1등: BHC후라이드+치즈볼+콜라1.25L (5명) 2등: 베스킨라빈스 파인트 아이스크림 (7명) 3등: CU 모바일상품권 3천원권 (10명) 참여상: 평온이·다온이 키링 (5명) *경품은 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 자세히 보기 [청렴&반부패 도서 소개] 뇌물의 역사-세상을 움직이는 은밀하고도 거대한 힘 경기도여성가족재단에서는 직원들의 청렴&반부패를 위해 직원들 스스로 청렴 도서를 읽고 다른 직원에게 추천하고 있습니다. 오늘은 청렴 도서 <뇌물의 역사-세상을 움직이는 은밀하고도 거대한 힘>을 여러분께 소개해 드립니다. 자세히 보기 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150 (파장동 179) 신관 2층 | 대표전화 : 031) 220-3900 Copyrightⓒ gwff. All rights reserved.
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[정책과제] 2021년 경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사 2021-08-18
○ 발간물 정보 제목: 2021년 경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사 발간물번호: 2021-03 발간일: 2021년 7월 30일 ○ 연구자 정보 연구책임: 정형옥 (경기도여성가족재단 선임연구위원) 연구지원: 정요한 (경기도여성가족재단 연구원) ○ 연구목적 경기도는 2010년 를 제정해 지역차원에서 3년마다 실태조사를 실시하도록 함(제6조). 지역여성들의 경력단절 실태를 파악하고, 경기도의 시행계획을 수립하는 자료로 활용하기 위함임 본 연구는 2018년에 이어 2021년 기준 경기도 경력단절여성 등의 경제활동실태를 조사하는 것을 목적으로 함 ○ 연구목차 제1장 서론 연구의 필요성 및 목적 조사방법 조사내용 제2장 이론적 논의 선행연구 검토 경력단절여성 지원 정책 제3장 경기도 경력단절여성 규모추정 및 현황 분석 경기도 경력단절여성 규모 경력단절 사유 및 기간 현재 재취업여성 일자리 현황 제4장 2021년 경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사 결과 응답자 특성 경력단절 사유 및 상황 경력단절 당시 일자리 및 구직활동 현재 재취업 여성 일자리 관련 현황 현재 취, 창업 희망여성 현황 코로나19가 일자리에 미친 영향(부가조사) 제5장 결론 조사결과 요약 정책제언 참고문헌 및 부록
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여성의 고용단절 예방정책 방향과 경기도 과제 2021-06-11
○ 발간물 정보 제목: 여성의 고용단절 예방정책 방향과 경기도 과제 발간물 번호: 제194호(21-08) 연구자: 최윤선 (경기도여성가족재단 선임연구위원) 발간일: 2021년 5월 31일 ○ 연구 요약 2014년 이후 경력단절 여성 규모가 축소되고 있으나, 이는 인구구조에 따른 것이며, 성별 고용 및 임금 격차 축소는 미미한 수준으로 기혼여성 대상 재취업 위주의 정책에서 고용유지 및 경력개발 정책에 중점을 둘 필요가 있음 그간 여성의 고용단절 예방정책은 공사 구분에 근거한 일, 가족 양립정책이 지배적이었으나, 최근 일, 생활 균형이라는 공사 조회에 중점을 두고 있음. 지자체에서 여성의 고용단절 예방에 대한 정책적 관심이 증가되고 있으나 정책 주체의 문제나 중앙정부 사업과의 중복성 문제 등이 남아 있는 상황임. 경기도는 민선7기 공약사업으로 일, 생활 균형과 여성고용안정사업을 추진해왔음. 그러나 최근 중앙정부에서 고용단절 예방정책을 확장하고 있기 때문에 중복성을 최소화하면서도 시급한 핵심 정책 대상을 새롭게 규정하고, 보다 적극적으로 대응할 필요가 있음. 고용단절이 시작되는 2,30대 여성 당사자 중심의 필요와 요구를 반영한 고용단절 예방 정책을 추진할 필요가 있음. ○ 연구 목차 여성 고용단절 예방정책 추진 배경 경기도 여성 고용단절 예방정책 분석 경기도 여성 고용단절 예방정책 추진 방향과 과제
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