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[채용공고 제2025-20차] 직원 채용 공고(장애인 제한 경쟁_이메일 접수) 2025-11-11
※ 지원서접수처 :dmpark@kead.or.kr (한국장애인고용공단 경기지역본부 담당자) - 이메일 송부 시 메일 제목 : [경기도여성가족재단] 지원서_000(이름) - 첨부 파일명 : [경기도여성가족재단] 지원서_000(이름)※ 채용 관련 문의 사항 :031-220-3973 (경기도여성가족재단 인사총무팀)
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[채용공고 제2025-20차] 직원 채용 공고(장애인 제한 경쟁_이메일 접수) 2025-11-11
※ 지원서접수처 :dmpark@kead.or.kr (한국장애인고용공단 경기지역본부 담당자) - 이메일 송부 시 메일 제목 : [경기도여성가족재단] 지원서_000(이름) - 첨부 파일명 : [경기도여성가족재단] 지원서_000(이름)※ 채용 관련 문의 사항 :031-220-3973 (경기도여성가족재단 인사총무팀)
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경기도여성가족재단 20주년 기념 연구보고서 100선 2025-06-16
경기도여성가족재단 20주년을 기념하여 지난 20년 간 발간한 연구보고서 중 100건을 선정하였습니다. 재단은 지난 20년 간 해왔던 것처럼 향후에도 성평등하고 가족이 행복한 경기도 실현을 위해 노력하겠습니다. 경기도여성가족재단 연구보고서 100 선 (2005~2025) * 연구과제명을 선택하시면 연구소개 및 보고서 원문을 보실 수 있습니다 . ( 일부 수탁과제 제외 ) 연번과제연도연구과제명과제번호12005경기도 5개 주요정책의 성별영향평가정책 05-0122005경기도 공공근로사업의 성별영향평가정책 05-0532005경기여성백서 2004수탁 05-0342006경기도 가족정책기본계획 연구정책 06-0252006경기도 여성발전 5개년 계획 중간점검 및 보완책 마련정책 06-0362006경기도 여성교육훈련기관의 프로그램 분석 및 재정비 방안정책 06-0572006여성희망일터지원본부 설치 및 운영방안 연구수탁 06-0182007경기도내 국제결혼 이민자가족 실태조사 및 정책적 지원방안 연구정책 07-0292007경기도 취업여성의 영아보육 지원방안정책 07-04102007경기도 시・군 여성정책 평가지표 개발정책 07-11112007초등학교 방과후학교 보육프로그램 활성화 방안 연구정책 07-13122007경기여성 Jump Up Plan : 제2차 경기여성인적자원개발종합계획(2008~2010)수탁 07-02132008경기도 청소년정책기본계획 수립 연구정책 08-06142008제3차 경기도 여성정책기본계획 수립 연구정책 08-19152008경기도 성별영향평가의 성과 및 추진 개선방안 연구정책 08-21162008「경기도 꿈나무 안심학교」 운영모델 개발수탁 08-03172009경기도 성차별적 자치법규 개선방안 연구정책 09-03182009경기도 가정보육교사제도 운영 개선방안 연구정책 09-06192009여성장애인 가정폭력・성폭력 피해자 보호시설 운영방안 연구정책 09-09202009경기도 건강가정지원센터 활성화 방안 연구정책 09-27212009경기도 성별영향평가 과제의 정책환류 및 제도화 방안 분석수탁 09-02222010경기도 북한이탈주민 생활실태와 취업지원 방안 연구정책 10-06232010경기도 다문화가족 생활실태 및 지원정책 연구정책 10-10242010경기도 보육시설 미이용 영아 실태조사정책 10-13252010경기도 아동급식사업 평가지표 개발 및 수혜자만족도 조사정책 10-18262010결혼이민자 적합직종 및 취업연계방안 연구수탁 10-01272011경기도 저출산 대책 기본계획(2011~2015) 수립 연구정책 11-06282011경기도형 지역아동센터 모델개발 연구정책 11-08292011경기도 가정보육 프로그램 개발 연구정책 11-11302011경기도민 여성가족정책 수요조사정책 12-053120112011년 경기도 여성발전기금 공모사업 평가수탁 11-06322012다문화가정 중도입국 자녀 초기적응 지원방안 연구정책 12-06332012북한이탈주민 인권침해 실태조사정책 12-17342012경기도 아동청소년정책 기본계획(2013~2017) 수립 연구정책 12-19352012경기도 시군 출산환경지수 개발 연구정책 12-21362012경기도 일용직 근로자 관련 정책수립 연구수탁 12-04372013제4차 경기도 여성정책기본계획(2014~2017) 수립 연구정책 13-10382013경기도 다문화가족정책 중장기 발전계획 수립 연구정책 13-11392013저소득층 자녀 생활장학금 지원사업의 효율적 운영방안정책 13-13402013경기도 가정폭력 가해자 교정・치료프로그램 운영현황 및 개선방안 연구정책 13-174120132013년 경기도 청소년활동 우수프로그램 공모사업 평가수탁 13-02422014경기도 지역특성을 고려한 특성화가족사업 발굴정책 14-05432014경기도 사업체 여성일자리 수요조사정책 14-25442014경기도 “일하기 좋은 기업” 근로자의 일-가족 양립 의식 조사정책 14-31452014경기도 아동학대 예방 및 피해아동 보호체계 구축 방안정책 14-36462014경기도 농촌여성의 지위향상을 위한 연구수탁 14-04472015경기도 어린이집 다문화교육 실태조사정책 15-13482015경기도민의 폭력 허용태도 조사정책 15-17492015「양성평등기본법」 시행에 따른 경기도 여성정책 추진방향 연구정책 15-23502015제3차 경기도 저출산대책 기본계획(2016~2020) 수립 연구정책 15-325120152015년 의정부시 성인지 통계수탁 15-02522016경기도 청소년 자살 현황과 대응방안정책 16-04532016청년여성 '일 경험' 실태조사정책 16-09542016성매매여성의 탈성매매과정 연구정책 16-13552016경기도 보육재정 효율화 방안 연구정책 16-20562016여성친화도시조성을 위한 양성평등정책 중장기계획 수립수탁 16-09572017경기도 감정노동자 규모추정 및 현황 분석정책 17-02582017경기도 청년정책 기본계획 수립 연구정책 17-08592017경기도 영유아 인성교육 지원 기본계획 수립 연구정책 17-20602017경기도 비정규직 고용개선 종합계획(2018~2022) 수립 연구정책 17-31612017제1차 경기도 양성평등정책 기본계획(2018~2022) 수립 연구정책 17-47622017경기도 감정노동자 고용현황 및 노동환경 실태조사수탁 17-03632018경기도 1인 가구 삶의 질 연구정책 18-23642018경기도 시군 성평등 관리지표 개발 연구정책 18-28652018지역중심의 인구정책 추진을 위한 출산친화 환경 실태조사 정책 18-31662018경기도 성인지예산 운영 개선방안 연구 : 2017 경기도 성인지예 ・ 결산서 분석을 중심으로 정책 18-326720182018년 아동청소년 성매매의 특성분석 및 종합적 지원방안 연구수탁 18-07682019경기도형 돌봄체계 구축 방안정책 19-02692019경기도민의 차별과 사회통합에 대한 인식 연구정책 19-15702019경기도 학교 밖 청소년 규모추정 및 현황 분석정책 19-17712019경기도 젠더폭력방지 기본계획 수립 연구정책 19-19722019경기도 스포츠인권 제고를 위한 정책방안 연구수탁 19-02732020경기도 공공형 아동학대 대응모델 개발 연구정책 20-01742020경기도민 다문화수용성 연구정책 20-08752020경기도 아동정책 기본계획(2021~2025) 수립 연구정책 20-15762020경기도 기지촌여성 생활 실태 및 지원정책연구정책 20-187720202020년 화성시 맞춤형 인구정책 계획수립 연구수탁 20-067820212021년 경기도 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사정책 21-02792021경기도 가족정책 기본계획 수립 연구정책 21-03802021포스트 코로나시대, 여성가족정책 변화와 미래정책 21-06812021경기도 시군 성평등정책 추진기반 강화 방안 연구정책 21-11822021성남시 여성친화도시 2단계 조성 중장기 발전계획(2022~2026)수탁 21-09832022경기도 1인가구 정책 기본계획(2023~2027) 수립 연구정책 22-05842022경기도민의 가족다양성 인식조사정책 22-06852022경기도 내 소규모 사업장 성희롱 실태조사정책 22-10862022제4차 경기도 중장기 보육발전계획(2023-2027) 수립 연구정책 22-19872022제2차 경기도 양성평등정책 기본계획(2023~2027) 수립 연구정책 22-20882022일ㆍ생활 균형 지원 기본계획 수립 연구수탁 22-05892023경기도민 성평등 의식 및 실태 조사정책 23-07902023가사서비스 제도화에 따른 경기도 노동시장 실태 분석정책 23-09912023경기여성사 중장기계획 수립 연구정책 23-18922023경기도 학대피해아동의 보호조치 실태분석 및 개선방안정책 23-20932023인구감소시대, 다문화가족 정책수요와 중장기 정책방안 연구수탁 23-03942024경기도 은둔형 청소년 지원방안 연구정책 24-02952024경기도 시·군 가족센터 운영 실태 및 발전방안정책 24-06962024경기도 가정위탁보호 현황 및 발전방안 연구정책 24-09972024데이트폭력 예방교육 현황 및 강화방안정책 24-11982024경기도 이주배경 아동·청소년 실태조사정책 24-13992024경기도 여성 자영업자 노동환경 실태조사 정책 24-141002024과천시 보육정책 중장기계획 수립 연구(2025~2029)수탁 24-03
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[뉴스레터 제229호] 경기도여성가족재단, 2025년 시무식 개최 2025-01-31
경기도여성가족재단, 2025년 시무식 개최 '푸른 뱀의 해' 을사년을 맞아 힘차게 도약 다짐 경기도여성가족재단은 1월 2일 2025년 시무식을 개최했습니다. 재단소식 대표이사 신년사 김혜순 대표이사가 을사년 새해를 맞아 신년사를 전했습니다. 2024년 종무식 개최 지난해 12월 31일 재단 종무식을 개최했습니다. 우리아이지킴 콘텐츠 공모전 온라인 전시회 개최 지난해 12월 31일부터 올해 6월 30일까지 우리아이지킴 콘텐츠 공모전 온라인 전시회를 개최합니다. 이사장 칼럼 동수 민주주의의 탄생 이사장 칼럼 현안과제/위기 임신 및 보호출산 지원 방안 연구 심선희 연구위원 이슈분석/탈북의 여성화와 경기도 정책의 방향 백미연 연구위원 이슈분석/남성양육지원을 위한 독일 파더센터 사례 및 시사점 이나련 연구위원 이슈분석/육아휴직자의 고용지속 요인 분석 김지현 연구위원 경기도민이라면 혜택누리세요! 경기도 기후행동 기회소득 안내 기후행동 앱 다운로드하고 기회소득(리워드) 받으세요~ 재단 이야기 언제나 당신을 응원합니다 유튜브 영상 평온이, 다온이 2월 배경화면 다운로드 -->
> 재단 간행물 > (구) 재단 소식지
재단, 경기도 여성 취업구조 변화 통계자료 발간 2024-02-08
○ 경기도여성가족재단, 'GWFF 통계 인사이트' 창간호 발간 -통계청 경제활동인구조사 ‧ 지역별고용조사 자료활용, 경기도 여성취업구조 및 변화분석 -2023년 현재 경기도 여성취업자 326만6천명 …2011년 이후 서울보다 많은 전국 최대 규모 -재단 누리집에서 정기간행물 구독신청시 개인 이메일로 수신 가능 - 보도일자 : 2.8
> 언론보도 > 보도자료
[채용공고 제2023-7차] 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 2023-04-14
지원하기 <채용공고 제2023-7차> 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2023년 4월 13일 경기도여성가족재단 대표이사 1. 채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 표- 구분(시험별, 직종(직급)), 모집인원, 채용분야으로 구분구분모집인원채용분야시험별직종(직급)경력경쟁무기계약직(위촉연구원)1연구지원 및 사업지원공개경쟁 무기계약직(행정원) ※보훈 제한경쟁 1사무보조 2. 응시자격 가. 직종별 기본 응시자격 직종별 기본 응시자격 표-구분, 응시자격으로 구분구 분응시자격공통 지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ※ 공고일 현재 만 60세 미만(정년 미만) 무기계약직 (위촉연구원) ◦ 해당분야 석사학위 이상 소지자 - 사회학, 사회복지학, 여성학, 가족학, 아동학, 행정학, 경제학, 법학,정치학, 교육학 등 사회과학(2023년 8월 학위취득예정자 포함) 무기계약직(행정원) ※보훈 제한경쟁 ◦ 해당 분야의 지식과 경험이 풍부한 자「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의거한취업지원대상자 ※ 채용공고일 전까지 해당 자격사항을 갖추어야 함. 나. 분야별 예상 수행 업무 분야별 예상 수행 업무 표-구분, 예상 수행 업무로 구분구 분예상 수행 업무 무기계약직 (위촉연구원) ∘ 연구지원 및 사업지원 - 정책연구과제 수행 지원(연구 및 연구행정 지원) - 성평등, 아동, 돌봄 등 여성가족분야 사업 수행 지원 (교육사업, 전문가양성, 네트워크사업, 사업운영관리) 무기계약직(행정원) ∘ 사무보조 - 일반행정 및 사업운영 관리 지원 다. 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제31조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제13조 직원 임용의 결격사유에 해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음. <경기도여성가족재단 인사관리규정> 제13조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 이력이 있는 사람 6-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 이력이 있는 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 3. 시험일정 시험일정 표-내용, 일정, 비고로 구분내 용일 정비고모집공고'23.4.13.(목)~5.3.(수)원서접수'23.4.26.(수)~5.3.(수) - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문/우편/기관 메일 접수 불가 필기시험'23.5.20.(토)필기시험 합격자 발표'23.5.31.(수)- 홈페이지 공지서류전형'23.6.7.(수)~6.8.(목)서류전형 합격자 발표'23.6.12.(월)- 홈페이지 공지면접시험'23.6.15.(목)~6.16.(금)최종 합격자 발표'23.6.20.(화)- 홈페이지 공지 및 개인별 통보임용예정일'23.7.1.(토) ※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임 ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람 4. 전형절차 전형절차 표-필기시험, 서류전형, 면접시험, 임용으로 구분필기시험서류전형면접시험임용 NCS 직업기초능력평가 인성검사(면접 참고자료) ▶응시자격 적격심사▶직무적합성 및 인성면접(개별면접)▶ '23.7.1(토) 예정 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함 가. 필기시험 (1) 시험과목 필기시험의 시험과목 표-구분, 내용으로 구분구분내용NCS 직업기초능력평가 각 영역별 10문항씩 총50문항(4지선다, 50분) 영역 : ① 의사소통능력 ② 수리능력 ③ 문제해결능력 ④ 자원관리능력 ⑤ 조직이해능력 인성검사 210문항(30분)으로 필기시험 시 동시진행 인성검사는 면접시험 참고자료로 활용하며, 인성검사 미응시자는 불합격 처리함 (2) 과락기준 - NCS 직업기초능력평가 : 100점 만점 환산 시 40점미만 (3) 합격기준 - 과락기준 이상 득점자 중 필기시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 결정 - 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격 나. 서류전형 (1) 전형대상 : 필기시험 합격자 (2) 전형내용 : 응시자격 적격심사 - 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격․경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단 (3) 합격기준 : 모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 결정 (필기시험 합격자 중 응시자격 부적격자가 없으면 모두 합격 처리) (4) 예비합격자 제도 운영 - 필기시험 합격자 중 서류전형 탈락자가 발생하는 경우 필기시험 과락기준 이상 득점자 중 차점자 순으로 예비합격자 순위부여(모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내) - 예비합격자 명단의 유효기간은 서류전형 합격자 발표일 이내 다. 면접시험 (1) 시험대상 : 서류전형 합격자 (2) 시험방식 : 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의 응답 (3) 시험내용 : 직무적합성 및 인성면접 면접시험의 시험내용 표- 평가항목으로 구분평가항목 ① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성, 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 (4) 합격기준 - 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며, 총점 25점 중 평균 20점 이상(100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정 ‣ 1순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자 ‣ 2순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자 (5) 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때, 합격자임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로추가합격자 선발 - 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내 5. 제출서류 ○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출 (최종 합격자의 경우 원본 제출) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리 ○ 서류는 제출기한 기준 최근 3개월 이내 발급 받은 것 제출서류 표- 구분, 제출서류로 구분구 분제출서류필수공통서류입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) 직종별 응시자격 확인서류 ▸무기계약직 위촉연구원: 최종학위증명서, 학위논문 국문요약서 또는 연구논문 국문요약서 1부(3매 내외 분량)▸(보훈 제한경쟁): 취업보호(지원)대상자 증명서 기타 (해당자에 한함) - 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 ※ 입사지원서류 작성 시 유의사항 - 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서접수가 되지 않음을 유의바람 - 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 - 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 6. 가점부여 가. 취업지원대상자 가점 ※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 및 제35조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 및 제24조 1) 상기 취업지원대상자 여부 및 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류 첨부 필수 2) 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인(공공기관채용비리근절추진단-769, 2022.06.16.)에 따라 분야별로 선발예정인원이 3인 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점 합격자가 발생하지 않음 3) 무기계약직(행정원) 보훈 제한경쟁 채용시험 시 '취업지원 대상자'별 가점(만점의 10%, 만점의 5%)을 구분하여 적용 나. 사회적 약자 가점 사회적 약자 가점 표-구분, 장애인, 북한이탈주민, 비고로 구분구분장애인북한이탈주민비고가점10%3% - 총점 100점 기준 - 필기시험(과락기준 이상 득점자), 면접시험 각 적용 1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자 2) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자 다. 유의사항 - 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용 7. 근무조건 근무조건 표-구분, 주요내용으로 구분구 분주요내용근 로 계 약 근 무 일 : 주5일 근무시간 : 1일 8시간 근무(9:00∼18:00) / 휴게시간(12:00~13:00) 근 무 지경기도여성가족재단(경기도 수원시 장안구 경수대로1150 신관 2층)보수 및 복지 보 수 : 재단 내규에 의함(기본연봉, 정액급식비, 가족수당 등) - 기본연봉 : 위촉연구원 연 32,006,800원, 행정원 연 30,053,330원 ※ 경력산정에 따라 변동 가능 - 정액급식비 : 연 1,680,000원(월 140,000원) - 가족수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 준용 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급, 직원 단체보험 가입 기 타 사 항 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 8. 기타사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 지원자의 출신지, 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다(단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행). ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자,전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. ○ 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인하시기 바랍니다. (수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만가능합니다. ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당하지않는사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시자 수가 채용 예정 인원수와 같거나 미달하는 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는공고할 예정입니다. ○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실(031-220-3920)로 문의하시기 바랍니다. ※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의(응시자 현황, 심사위원 구성 등)는 받지 않습니다. 직무설명서(무기계약직 위촉연구원) 직무설명서(무기계약직 위촉연구원) 표- 채용분야, 채용직급, 기관 주요사업, 주요업무, 주요업무 수행내용, 전형방법, 일반요건, 필요지식, 필요기술, 직무수행태도, 필요자격, 우대자격, 직업기초능력, 참고사이트로 구성되어 있음채용분야연구지원 및 사업지원채용직급무기계약직 위촉연구원 기관 주요사업 ○ 경기도 여성, 가족, 보육, 저출생, 아동·청소년 관련 분야 정책연구, 통계구축 및 이슈대응 ○ 성인지 정책 역량 강화, 성평등문화 확산, 가족역량 강화 및 보육ㆍ아동돌봄 관련 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 주요업무○ 여성, 성평등, 가족, 아동, 보육 등 여성가족분야 연구지원, 사업지원 및 관련 행정업무 주요업무 수행내용 ○ 연구지원 - 정책연구과제 수행 지원(연구 및 연구행정 지원) ○ 사업지원 - 성평등, 아동, 돌봄 등 여성가족분야 사업 수행 지원(교육사업, 전문가양성, 네트워크사업, 사업운영관리) 전형방법○ (1차)필기시험 → (2차)서류전형 → (3차)면접시험일반요건연령기관 정년(만 60세) 기준 적용성별무관필요지식 ○ 사회 환경 변화와 법ㆍ제도에 대한 지식(성평등, 젠더감수성, 여성인권, 성폭력 등) ○ 사업계획서, 자원배정, 사업평가, 대외홍보, 사업성과보고서에 대한 지식 ○ 이해관계자 관리, 의사소통, 업무처리 프로세스 ○ 연구자료 분석, 사회조사, 연구행정 업무에 대한 지식 ○ 여성가족분야 교육사업, 전문가 양성, 네트워크 사업 관련 지식 필요기술 ○ 사업기획 및 사업계획 수립 능력 ○ 타 기관 및 사업 벤치마킹 능력 ○ 자료수집 및 분석 능력 ○ 전략 및 기획 보고서 작성 능력 ○ 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 ○ 교육프로그램 및 교육과정 운영 능력 ○ 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 ○ 통계프로그램 운용 및 컴퓨터 활용 능력 직무수행태도 ○ 사업수행에 대한 적극성과 책임감 ○ 분석적ㆍ체계적 사고 ○ 효율적인 자원활용 능력 ○ 적극적인 협업 태도 ○ 자기주도적 변화관리 ○ 고객지향적 태도 ○ 업무처리의 공정성 ○ 정보관리의 중요성 인식 필요자격 ○ 해당분야 석사학위 이상 소지자 - 사회학, 사회복지학, 여성학, 가족학, 아동학, 행정학, 경제학, 법학, 정치학, 교육학 등 사회과학 (2023년 8월 학위취득예정자 포함) 직업기초능력○ 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력참고사이트○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 직무설명서(무기계약직 행정원) 직무설명서(무기계약직 행정원) 표- 채용분야, 채용직급, 기관 주요사업, 주요업무, 주요업무 수행내용, 전형방법, 일반요건, 필요지식, 필요기술, 직무수행태도, 필요자격, 우대자격, 직업기초능력, 참고사이트로 구성되어 있음채용분야사무보조채용직급무기계약직 행정원 기관 주요사업 ○ 경기도 여성, 가족, 보육, 저출생, 아동·청소년 관련 분야 정책연구, 통계구축 및 이슈대응 ○ 성인지 정책 역량 강화, 성평등문화 확산, 가족역량 강화 및 보육ㆍ아동돌봄 관련 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 주요업무○ 재단 운영 및 사업 수행 관련 일반행정 및 사업 운영관리 주요업무 수행내용 ○ 무기계약직 행정원: 사무보조 - 일반행정 및 사업운영 관리 지원 전형방법○ (1차)필기시험 → (2차)서류전형 → (3차)면접시험일반요건연령기관 정년(만 60세) 기준 적용성별무관필요지식 ○ 사회 환경변화와 법ㆍ제도에 대한 이해 ○ 사업계획서, 자원배정, 사업평가, 홍보, 사업성과보고서에 대한 지식 ○ 이해관계자 관리, 의사소통 절차 및 프로세스, 전화ㆍ면접 상담의 원리와 절차 ○ 전자정보 관리 및 보안 관련 규칙 등 정보시스템ㆍ정보보안에 대한 지식 ○ 예산, 회계, 인사 등 공공부문 행정일반에 대한지식 필요기술 ○ 사업관리 계획을 수립하고 사업의 단계별 목표 달성, 사업 완료를 점검할 수 있는 능력 ○ 의사소통능력, 협상기술, 회의운영기술 ○ 환경분석, 인력운영의 효율적 분석, 노사관계 대응, 재정운용 ○ 인트라넷 활용능력, PC사용능력, 정보보안 관리능력 직무수행태도 ○ 사업수행에 대한 적극성과 책임감 ○ 분석적ㆍ체계적 사고 ○ 효율적인 자원활용 능력 ○ 적극적인 협업 태도 ○ 자기주도적 변화관리 ○ 고객지향적 태도 ○ 업무처리의 공정성 ○ 정보관리의 중요성 인식 필요자격 ※ (보훈 제한경쟁)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자 ○ 해당 분야의 지식과 경험이 풍부한 자 직업기초능력○ 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력참고사이트○ www.gwff.kr기관 홈페이지 참고
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[채용공고 제2023-7차] 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 2023-04-14
지원하기 <채용공고 제2023-7차> 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2023년 4월 13일 경기도여성가족재단 대표이사 1. 채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 표- 구분(시험별, 직종(직급)), 모집인원, 채용분야으로 구분구분모집인원채용분야시험별직종(직급)경력경쟁무기계약직(위촉연구원)1연구지원 및 사업지원공개경쟁 무기계약직(행정원) ※보훈 제한경쟁 1사무보조 2. 응시자격 가. 직종별 기본 응시자격 직종별 기본 응시자격 표-구분, 응시자격으로 구분구 분응시자격공통 지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ※ 공고일 현재 만 60세 미만(정년 미만) 무기계약직 (위촉연구원) ◦ 해당분야 석사학위 이상 소지자 - 사회학, 사회복지학, 여성학, 가족학, 아동학, 행정학, 경제학, 법학,정치학, 교육학 등 사회과학(2023년 8월 학위취득예정자 포함) 무기계약직(행정원) ※보훈 제한경쟁 ◦ 해당 분야의 지식과 경험이 풍부한 자「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의거한취업지원대상자 ※ 채용공고일 전까지 해당 자격사항을 갖추어야 함. 나. 분야별 예상 수행 업무 분야별 예상 수행 업무 표-구분, 예상 수행 업무로 구분구 분예상 수행 업무 무기계약직 (위촉연구원) ∘ 연구지원 및 사업지원 - 정책연구과제 수행 지원(연구 및 연구행정 지원) - 성평등, 아동, 돌봄 등 여성가족분야 사업 수행 지원 (교육사업, 전문가양성, 네트워크사업, 사업운영관리) 무기계약직(행정원) ∘ 사무보조 - 일반행정 및 사업운영 관리 지원 다. 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제31조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제13조 직원 임용의 결격사유에 해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음. <경기도여성가족재단 인사관리규정> 제13조(결격사유)다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 이력이 있는 사람 6-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 이력이 있는 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 3. 시험일정 시험일정 표-내용, 일정, 비고로 구분내 용일 정비고모집공고'23.4.13.(목)~5.3.(수)원서접수'23.4.26.(수)~5.3.(수) - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문/우편/기관 메일 접수 불가 필기시험'23.5.20.(토)필기시험 합격자 발표'23.5.31.(수)- 홈페이지 공지서류전형'23.6.7.(수)~6.8.(목)서류전형 합격자 발표'23.6.12.(월)- 홈페이지 공지면접시험'23.6.15.(목)~6.16.(금)최종 합격자 발표'23.6.20.(화)- 홈페이지 공지 및 개인별 통보임용예정일'23.7.1.(토) ※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임 ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람 4. 전형절차 전형절차 표-필기시험, 서류전형, 면접시험, 임용으로 구분필기시험서류전형면접시험임용 NCS 직업기초능력평가 인성검사(면접 참고자료) ▶응시자격 적격심사▶직무적합성 및 인성면접(개별면접)▶ '23.7.1(토) 예정 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함 가. 필기시험 (1) 시험과목 필기시험의 시험과목 표-구분, 내용으로 구분구분내용NCS 직업기초능력평가 각 영역별 10문항씩 총50문항(4지선다, 50분) 영역 : ① 의사소통능력 ② 수리능력 ③ 문제해결능력 ④ 자원관리능력 ⑤ 조직이해능력 인성검사 210문항(30분)으로 필기시험 시 동시진행 인성검사는 면접시험 참고자료로 활용하며, 인성검사 미응시자는 불합격 처리함 (2) 과락기준 - NCS 직업기초능력평가 : 100점 만점 환산 시 40점미만 (3) 합격기준 - 과락기준 이상 득점자 중 필기시험 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 결정 - 동점자는 선발예정인원을 초과하는 경우 모두 합격 나. 서류전형 (1) 전형대상 : 필기시험 합격자 (2) 전형내용 : 응시자격 적격심사 - 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격․경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부 판단 (3) 합격기준 : 모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 결정 (필기시험 합격자 중 응시자격 부적격자가 없으면 모두 합격 처리) (4) 예비합격자 제도 운영 - 필기시험 합격자 중 서류전형 탈락자가 발생하는 경우 필기시험 과락기준 이상 득점자 중 차점자 순으로 예비합격자 순위부여(모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내) - 예비합격자 명단의 유효기간은 서류전형 합격자 발표일 이내 다. 면접시험 (1) 시험대상 : 서류전형 합격자 (2) 시험방식 : 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의 응답 (3) 시험내용 : 직무적합성 및 인성면접 면접시험의 시험내용 표- 평가항목으로 구분평가항목 ① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성, 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 (4) 합격기준 - 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며, 총점 25점 중 평균 20점 이상(100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정 ‣ 1순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자 ‣ 2순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자 (5) 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때, 합격자임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로추가합격자 선발 - 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내 5. 제출서류 ○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출 (최종 합격자의 경우 원본 제출) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리 ○ 서류는 제출기한 기준 최근 3개월 이내 발급 받은 것 제출서류 표- 구분, 제출서류로 구분구 분제출서류필수공통서류입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) 직종별 응시자격 확인서류 ▸무기계약직 위촉연구원: 최종학위증명서, 학위논문 국문요약서 또는 연구논문 국문요약서 1부(3매 내외 분량)▸(보훈 제한경쟁): 취업보호(지원)대상자 증명서 기타 (해당자에 한함) - 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 ※ 입사지원서류 작성 시 유의사항 - 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서접수가 되지 않음을 유의바람 - 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 - 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 6. 가점부여 가. 취업지원대상자 가점 ※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 및 제35조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 및 제24조 1) 상기 취업지원대상자 여부 및 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류 첨부 필수 2) 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인(공공기관채용비리근절추진단-769, 2022.06.16.)에 따라 분야별로 선발예정인원이 3인 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점 합격자가 발생하지 않음 3) 무기계약직(행정원) 보훈 제한경쟁 채용시험 시 '취업지원 대상자'별 가점(만점의 10%, 만점의 5%)을 구분하여 적용 나. 사회적 약자 가점 사회적 약자 가점 표-구분, 장애인, 북한이탈주민, 비고로 구분구분장애인북한이탈주민비고가점10%3% - 총점 100점 기준 - 필기시험(과락기준 이상 득점자), 면접시험 각 적용 1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자 2) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자 다. 유의사항 - 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용 7. 근무조건 근무조건 표-구분, 주요내용으로 구분구 분주요내용근 로 계 약 근 무 일 : 주5일 근무시간 : 1일 8시간 근무(9:00∼18:00) / 휴게시간(12:00~13:00) 근 무 지경기도여성가족재단(경기도 수원시 장안구 경수대로1150 신관 2층)보수 및 복지 보 수 : 재단 내규에 의함(기본연봉, 정액급식비, 가족수당 등) - 기본연봉 : 위촉연구원 연 32,006,800원, 행정원 연 30,053,330원 ※ 경력산정에 따라 변동 가능 - 정액급식비 : 연 1,680,000원(월 140,000원) - 가족수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 준용 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급, 직원 단체보험 가입 기 타 사 항 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 8. 기타사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 지원자의 출신지, 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다(단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행). ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자,전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. ○ 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부 반드시 확인하시기 바랍니다. (수험번호가 발부되어야 최종지원 완료) 또한 입사지원서 삭제는 접수마감일 16시까지만가능합니다. ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당하지않는사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시자 수가 채용 예정 인원수와 같거나 미달하는 경우 1회에 한하여 재공고를 실시할 예정이며, 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는공고할 예정입니다. ○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실(031-220-3920)로 문의하시기 바랍니다. ※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의(응시자 현황, 심사위원 구성 등)는 받지 않습니다. 직무설명서(무기계약직 위촉연구원) 직무설명서(무기계약직 위촉연구원) 표- 채용분야, 채용직급, 기관 주요사업, 주요업무, 주요업무 수행내용, 전형방법, 일반요건, 필요지식, 필요기술, 직무수행태도, 필요자격, 우대자격, 직업기초능력, 참고사이트로 구성되어 있음채용분야연구지원 및 사업지원채용직급무기계약직 위촉연구원 기관 주요사업 ○ 경기도 여성, 가족, 보육, 저출생, 아동·청소년 관련 분야 정책연구, 통계구축 및 이슈대응 ○ 성인지 정책 역량 강화, 성평등문화 확산, 가족역량 강화 및 보육ㆍ아동돌봄 관련 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 주요업무○ 여성, 성평등, 가족, 아동, 보육 등 여성가족분야 연구지원, 사업지원 및 관련 행정업무 주요업무 수행내용 ○ 연구지원 - 정책연구과제 수행 지원(연구 및 연구행정 지원) ○ 사업지원 - 성평등, 아동, 돌봄 등 여성가족분야 사업 수행 지원(교육사업, 전문가양성, 네트워크사업, 사업운영관리) 전형방법○ (1차)필기시험 → (2차)서류전형 → (3차)면접시험일반요건연령기관 정년(만 60세) 기준 적용성별무관필요지식 ○ 사회 환경 변화와 법ㆍ제도에 대한 지식(성평등, 젠더감수성, 여성인권, 성폭력 등) ○ 사업계획서, 자원배정, 사업평가, 대외홍보, 사업성과보고서에 대한 지식 ○ 이해관계자 관리, 의사소통, 업무처리 프로세스 ○ 연구자료 분석, 사회조사, 연구행정 업무에 대한 지식 ○ 여성가족분야 교육사업, 전문가 양성, 네트워크 사업 관련 지식 필요기술 ○ 사업기획 및 사업계획 수립 능력 ○ 타 기관 및 사업 벤치마킹 능력 ○ 자료수집 및 분석 능력 ○ 전략 및 기획 보고서 작성 능력 ○ 계획 및 일정 관리 도구 활용 능력 ○ 교육프로그램 및 교육과정 운영 능력 ○ 유관기관 담당자 섭외 및 협업 능력 ○ 통계프로그램 운용 및 컴퓨터 활용 능력 직무수행태도 ○ 사업수행에 대한 적극성과 책임감 ○ 분석적ㆍ체계적 사고 ○ 효율적인 자원활용 능력 ○ 적극적인 협업 태도 ○ 자기주도적 변화관리 ○ 고객지향적 태도 ○ 업무처리의 공정성 ○ 정보관리의 중요성 인식 필요자격 ○ 해당분야 석사학위 이상 소지자 - 사회학, 사회복지학, 여성학, 가족학, 아동학, 행정학, 경제학, 법학, 정치학, 교육학 등 사회과학 (2023년 8월 학위취득예정자 포함) 직업기초능력○ 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력참고사이트○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 직무설명서(무기계약직 행정원) 직무설명서(무기계약직 행정원) 표- 채용분야, 채용직급, 기관 주요사업, 주요업무, 주요업무 수행내용, 전형방법, 일반요건, 필요지식, 필요기술, 직무수행태도, 필요자격, 우대자격, 직업기초능력, 참고사이트로 구성되어 있음채용분야사무보조채용직급무기계약직 행정원 기관 주요사업 ○ 경기도 여성, 가족, 보육, 저출생, 아동·청소년 관련 분야 정책연구, 통계구축 및 이슈대응 ○ 성인지 정책 역량 강화, 성평등문화 확산, 가족역량 강화 및 보육ㆍ아동돌봄 관련 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 주요업무○ 재단 운영 및 사업 수행 관련 일반행정 및 사업 운영관리 주요업무 수행내용 ○ 무기계약직 행정원: 사무보조 - 일반행정 및 사업운영 관리 지원 전형방법○ (1차)필기시험 → (2차)서류전형 → (3차)면접시험일반요건연령기관 정년(만 60세) 기준 적용성별무관필요지식 ○ 사회 환경변화와 법ㆍ제도에 대한 이해 ○ 사업계획서, 자원배정, 사업평가, 홍보, 사업성과보고서에 대한 지식 ○ 이해관계자 관리, 의사소통 절차 및 프로세스, 전화ㆍ면접 상담의 원리와 절차 ○ 전자정보 관리 및 보안 관련 규칙 등 정보시스템ㆍ정보보안에 대한 지식 ○ 예산, 회계, 인사 등 공공부문 행정일반에 대한지식 필요기술 ○ 사업관리 계획을 수립하고 사업의 단계별 목표 달성, 사업 완료를 점검할 수 있는 능력 ○ 의사소통능력, 협상기술, 회의운영기술 ○ 환경분석, 인력운영의 효율적 분석, 노사관계 대응, 재정운용 ○ 인트라넷 활용능력, PC사용능력, 정보보안 관리능력 직무수행태도 ○ 사업수행에 대한 적극성과 책임감 ○ 분석적ㆍ체계적 사고 ○ 효율적인 자원활용 능력 ○ 적극적인 협업 태도 ○ 자기주도적 변화관리 ○ 고객지향적 태도 ○ 업무처리의 공정성 ○ 정보관리의 중요성 인식 필요자격 ※ (보훈 제한경쟁)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자 ○ 해당 분야의 지식과 경험이 풍부한 자 직업기초능력○ 문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력참고사이트○ www.gwff.kr기관 홈페이지 참고
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