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[뉴스레터 제 199호] 2022 「경기도 가족 다양성 지원사업」 경기 1인가구 리빙랩 공모전 2022-10-17
2022 「경기도 가족 다양성 지원사업」경기 1인가구 리빙랩 공모전 재단은 '경기도 1인가구를 위한 생애주기별 역량강화 및 체험 프로그램 제안'을 주제로 공모전을 진행합니다. 선정작을 내년도 사업에 반영할 예정이오니 많은 관심과 참여 바랍니다. V 기간: 11.8(화)까지 V 방법: 공고문 서식작성 후 이메일 접수 V 결과발표: 11월 말 예정 V 문의: 031-220-3926(가족교육사업팀) 자세히 보기 제2회 경기도 우리아이지킴 콘텐츠 공모전 아동학대에 대한 사회적 책임의식을 강화하고 경기도민의 "아동권리 감수성" 향상과 아동학대예방을 위한 사회적 공감대 확산을 위한 콘텐츠 공모전을 개최합니다. V 기간: 10.30(일)까지 V 방법: 이메일 접수(kids@gwff.kr) V 결과발표: 11월 2주 예정 V 문의: 031-220-3937(전문인력양성팀) 자세히 보기 「아동놀권리 인식개선교육」기관 참여자 모집 재단에서는 예비부모 및 학부모, 교사 등을 대상으로 아동 놀권리 보장을 통한 창의성 개발과 발달문제 해소 등을 위해 '아동 놀권리 증진 교육사업'을 추진하고 있습니다. 육아종합지원센터, 가족센터 등 지역 기관대상 교육을 운영하고자 하오니, 기관의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 자세히 보기 「아동놀권리 인식개선교육」개인 참여자 모집 아동의 놀권리 보장에 대한 도민 인식개선을 위해 2022년 「아동 놀권리 증진 교육사업」을 추진합니다. 아이들이 원하는 진짜 놀이, 우리 아이와 함께 하는 놀이 교육을 실시하오니, 많은 관심과 참여를 바랍니다. 자세히 보기 [경기도 아동돌봄센터] 화성 센터 소개 경기도 아동돌봄센터는 초등돌봄 문제 해소를 위한 돌봄서비스를 제공하는 기관입니다. 경기도여성가족재단에서 운영하는 4개 지역 아동돌봄센터를 소개하는 인터뷰 기획을 준비했습니다. 화성아동센터를 시작으로 여주, 파주, 광명 네 곳의 센터 현장을 살펴봅니다. 포스팅 보기 [경기WiFi 311호]#처벌_대신_권리를, 성·재생산 건강권의 실현 매년 9월 28일은 '안전하고 합법적인 임신중지를 위한 국제행동의 날'입니다. 한국에서는 2019년 4월 11일, '낙태죄'에 대한 헌법불합치 판결이 내려졌고 관련법을 제·개정해야 하는 시한은 2020년 12월 31일까지였습니다. 3년이 지난 지금, 임신중단 의제는 어떻게 다뤄지고 있는지 살펴봅니다. 원문 보기 포스팅 보기 경기도 이주여성 한부모 연구 이 연구에서는 각종 통계를 통해 경기지역 이주여성 한부모의 규모를 파악하고, 「다문화가족지원법」, 「한부모가족지원법」등 각종 법제도 개선방향을 제안합니다. 원문 보기 포스팅 보기 경기도 영유아 인성교육 지원 기본계획 (2023~2027) 수립 연구 이 연구는 2022년 종료되는 1차 기본계획에 따라 현재까지 진행된 경기도 영유아 인성교육 관련 사업을 점검하고, 영유아 부모와 보육 관계자들의 의견을 수렴해 향후 5년간 기본계획의 비전과 전략, 추진과제를 제안하고 있습니다. 원문 보기 포스팅 보기 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다. (16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150 (파장동 179) 신관 2층 | 대표전화 : 031) 220-3900 Copyrightⓒ gwff. All rights reserved.
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[채용공고 제2022-3차] 전문계약직(경기도아동돌봄센터 센터장) 2022-01-14
<채용공고 제2022-3차> 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2022년1월 14일 경기도여성가족재단 대표이사 1. 채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 - 직종(직급), 모집인원, 채용분야, 임용기간으로 구성 직종(직급) 모집인원 채용분야 임용기간 전문계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 1 경기도 화성아동돌봄센터 운영 임용일~'22.12.31. 2. 응시자격 가. 직종별 기본 응시자격 직종별 기본 응시자격 -구분, 응시자격으로 구성 구 분 응시자격 공통 지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 전문계약직 (경기도 아동돌봄센터 센터장) 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 ○ 「사회복지사업법」에 다른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업*에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「사회복지사업법」 제2조제1호에 다른 '사회복지사업'을 말함 ○ 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「유아교육법」에 다른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「교육기본법」 제9조에 따른 학교, 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 학원에서 3년 이상 근무하거나 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ※ 우대사항 - 지역 내 초등돌봄기관 실무 경력자 - 운전가능자 - 아동돌봄분야 사회적경제조직 (사회적기업, 사회적협동조합, 마을기업 등) 활동자 ※채용공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함. 나. 분야별 예상 수행 업무 분야별 예상 수행 업무 - 구분(직종(직급)), 분야), 예상 수행 업무로 구성 구 분 예상 수행 업무 직종(직급) 분야 전문 계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 경기도 화성아동돌봄센터 운영 ○ 경기도 아동돌봄센터 운영 - 지역 돌봄기관과 협의체 구성 및 네트워크 사업 개발 - 돌봄 사각지대 해소를 위한 돌봄업무 및 프로그램 운영관리 - 센터 운영계획 수립 및 각종 인적·물적 자원 연계 다. 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제31조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제13조 직원 임용의 결격사유에 해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음. <경기도여성가족재단 인사관리규정> 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 이력이 있는 사람 6-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 이력이 있는 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 3. 시험일정 시험일정 - 내용, 일정, 비고로 구성 내 용 일 정 비고 모집공고 및 접수기간 '22.1.14.(금) ~ '22.1.24.(월) 18:00 까지 - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문/우편/기관 메일 접수 불가 서류전형 '22.1.27.(목) 서류전형 합격자 발표 '22.1.28.(금) - 홈페이지 공지 면접시험 '22.2.4.(금) 최종 합격자 발표 '22.2.7.(월) - 홈페이지 공지 및 개인별 통보 임용예정일 '22.2.14.(월) ※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임 ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람 4. 전형절차 전형절차 - 서류전형, 면접시험, 임용으로 구성 서류전형 면접시험 임용 응시자격 적격심사 ▶ 직무적합성 및 인성면접(개별면접) ▶ '22. 2. 14.(월) 예정 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함 가. 서류전형 (1) 시험내용: 응시자격 적격심사 - 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격ㆍ경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 심사·평가 서류전형 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 전공(교육사항) 및 경력의 직무 연관성 ② 모집분야(업무)에 대한 지식과 경험 ③ 자기소개서 평가(발전가능성/목표의식정도) ④ 전체적으로 경기도여성가족재단 직원으로서의 자질과 적합성 (2) 합격기준: 모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 결정(점수 산출하여 고득점순) 나. 면접시험 (1) 시험대상: 서류전형 합격자 (2) 시험방식: 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의응답 (3) 시험내용: 직무적합성 및 인성면접 면접시험 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성, 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 (4) 합격기준 - 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며, 총점 25점 중 평균 20점 이상(100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정 ‣ 1순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자 ‣ 2순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자 (5) 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때, 합격자 임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자 선발 - 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내 5. 제출서류 ○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출(최종 합격자의 경우 원본 제출) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리 ○ 서류는 제출기한 기준 최근 3개월 이내 발급 받은 것 제출서류 - 구분, 제출서류로 구성 구 분 제출서류 필수 공통서류 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) 응시자격 확인서류 응시자격에 따른 경력(재직)증명서(주당 근무시간 기재 필수), 응시자격에 따른 자격증 사본 기타 (해당자에 한함) - 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 ※ 입사지원서류 작성 시 유의사항 ㆍ 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의바람 ㆍ 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 ㆍ 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 6. 가점부여 가. 취업지원대상자 가점 ○ 아래 법률에 의한 취업지원대상자는 서류전형 및 면접시험마다 해당 법령에 따라 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함. ○ 가산점 부여는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 및 제35조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 및 제24조 나. 사회적 약자 가점 사회적 약자 가점- 구분, 장애인, 북한이탈주민, 비고로 구성 구분 장애인 북한이탈주민 비고 가점 10% 3% - 총점 100점 기준 - 서류전형, 면접시험 각 적용 1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자 2) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자 다. 유의사항 - 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용 7. 근무조건 근무조건 - 구분, 주요내용으로 구성 구 분 주요내용 근 로 계 약 ▸임용기간 : 임용일~2022.12.31. ▸근 무 일 : 주 5일 ▸근무시간 : 보건복지부 다함께돌봄센터 표준 서비스 제공시간*을 포함하여 주 5일(월~금), 1일 8시간 근무 * 학기 중 14:00~19:00, 방학중(단기방학 포함) 09:00 ~ 18:00 * 돌봄 취약시간대(등교전, 저녁돌봄, 토요일 등) 보완으로 시간외근무 시, 보상휴가 제공 예정 근 무 지 ▸광명아동돌봄센터: 경기도 광명시 소하로 55 소하휴먼시아 4단지 내 주민공동시설 보수 및 복지 보 수 : 위탁기관 방침에 의함 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급, 직원 단체보험 가입 기 타 사 항 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 8. 기타사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 지원자의 출신지, 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다(단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행). ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시자가 채용 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는 공고할 예정입니다. ○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실(031-220-3976)로 문의하시기 바랍니다. ※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의(응시자 현황, 심사위원 구성 등)는 받지 않습니다.
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[채용공고 제2022-3차] 전문계약직(경기도아동돌봄센터 센터장) 2022-01-14
<채용공고 제2022-3차> 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 2022년1월 14일 경기도여성가족재단 대표이사 1. 채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 - 직종(직급), 모집인원, 채용분야, 임용기간으로 구성 직종(직급) 모집인원 채용분야 임용기간 전문계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 1 경기도 화성아동돌봄센터 운영 임용일~'22.12.31. 2. 응시자격 가. 직종별 기본 응시자격 직종별 기본 응시자격 -구분, 응시자격으로 구성 구 분 응시자격 공통 지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 전문계약직 (경기도 아동돌봄센터 센터장) 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 ○ 「사회복지사업법」에 다른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업*에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「사회복지사업법」 제2조제1호에 다른 '사회복지사업'을 말함 ○ 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「유아교육법」에 다른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「교육기본법」 제9조에 따른 학교, 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 학원에서 3년 이상 근무하거나 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「의료법」에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ※ 우대사항 - 지역 내 초등돌봄기관 실무 경력자 - 운전가능자 - 아동돌봄분야 사회적경제조직 (사회적기업, 사회적협동조합, 마을기업 등) 활동자 ※채용공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함. 나. 분야별 예상 수행 업무 분야별 예상 수행 업무 - 구분(직종(직급)), 분야), 예상 수행 업무로 구성 구 분 예상 수행 업무 직종(직급) 분야 전문 계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 경기도 화성아동돌봄센터 운영 ○ 경기도 아동돌봄센터 운영 - 지역 돌봄기관과 협의체 구성 및 네트워크 사업 개발 - 돌봄 사각지대 해소를 위한 돌봄업무 및 프로그램 운영관리 - 센터 운영계획 수립 및 각종 인적·물적 자원 연계 다. 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제31조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제13조 직원 임용의 결격사유에 해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음. <경기도여성가족재단 인사관리규정> 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6-3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 이력이 있는 사람 6-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 이력이 있는 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 3. 시험일정 시험일정 - 내용, 일정, 비고로 구성 내 용 일 정 비고 모집공고 및 접수기간 '22.1.14.(금) ~ '22.1.24.(월) 18:00 까지 - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문/우편/기관 메일 접수 불가 서류전형 '22.1.27.(목) 서류전형 합격자 발표 '22.1.28.(금) - 홈페이지 공지 면접시험 '22.2.4.(금) 최종 합격자 발표 '22.2.7.(월) - 홈페이지 공지 및 개인별 통보 임용예정일 '22.2.14.(월) ※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임 ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람 4. 전형절차 전형절차 - 서류전형, 면접시험, 임용으로 구성 서류전형 면접시험 임용 응시자격 적격심사 ▶ 직무적합성 및 인성면접(개별면접) ▶ '22. 2. 14.(월) 예정 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함 가. 서류전형 (1) 시험내용: 응시자격 적격심사 - 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격ㆍ경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 심사·평가 서류전형 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 전공(교육사항) 및 경력의 직무 연관성 ② 모집분야(업무)에 대한 지식과 경험 ③ 자기소개서 평가(발전가능성/목표의식정도) ④ 전체적으로 경기도여성가족재단 직원으로서의 자질과 적합성 (2) 합격기준: 모집분야별 선발예정인원의 5배수 범위 내 합격자 결정(점수 산출하여 고득점순) 나. 면접시험 (1) 시험대상: 서류전형 합격자 (2) 시험방식: 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의응답 (3) 시험내용: 직무적합성 및 인성면접 면접시험 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성, 논리성 ④ 예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 (4) 합격기준 - 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며, 총점 25점 중 평균 20점 이상(100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정 ‣ 1순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자 ‣ 2순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자 (5) 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때, 합격자 임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자 선발 - 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내 5. 제출서류 ○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출(최종 합격자의 경우 원본 제출) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리 ○ 서류는 제출기한 기준 최근 3개월 이내 발급 받은 것 제출서류 - 구분, 제출서류로 구성 구 분 제출서류 필수 공통서류 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) 응시자격 확인서류 응시자격에 따른 경력(재직)증명서(주당 근무시간 기재 필수), 응시자격에 따른 자격증 사본 기타 (해당자에 한함) - 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 ※ 입사지원서류 작성 시 유의사항 ㆍ 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의바람 ㆍ 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 ㆍ 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 6. 가점부여 가. 취업지원대상자 가점 ○ 아래 법률에 의한 취업지원대상자는 서류전형 및 면접시험마다 해당 법령에 따라 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함. ○ 가산점 부여는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조 ▴「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ▴「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조 및 제35조 ▴「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ▴「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조 ▴「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 및 제24조 나. 사회적 약자 가점 사회적 약자 가점- 구분, 장애인, 북한이탈주민, 비고로 구성 구분 장애인 북한이탈주민 비고 가점 10% 3% - 총점 100점 기준 - 서류전형, 면접시험 각 적용 1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자 2) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 해당자 다. 유의사항 - 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용 7. 근무조건 근무조건 - 구분, 주요내용으로 구성 구 분 주요내용 근 로 계 약 ▸임용기간 : 임용일~2022.12.31. ▸근 무 일 : 주 5일 ▸근무시간 : 보건복지부 다함께돌봄센터 표준 서비스 제공시간*을 포함하여 주 5일(월~금), 1일 8시간 근무 * 학기 중 14:00~19:00, 방학중(단기방학 포함) 09:00 ~ 18:00 * 돌봄 취약시간대(등교전, 저녁돌봄, 토요일 등) 보완으로 시간외근무 시, 보상휴가 제공 예정 근 무 지 ▸광명아동돌봄센터: 경기도 광명시 소하로 55 소하휴먼시아 4단지 내 주민공동시설 보수 및 복지 보 수 : 위탁기관 방침에 의함 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급, 직원 단체보험 가입 기 타 사 항 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 8. 기타사항 ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 지원자의 출신지, 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다(단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행). ○ 입사지원서, 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ○ 응시자가 채용 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다. ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는 공고할 예정입니다. ○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실(031-220-3976)로 문의하시기 바랍니다. ※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의(응시자 현황, 심사위원 구성 등)는 받지 않습니다.
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[뉴스레터 제 159호] 일회용품 OUT! 평온이,다온이와 함께하는 친환경 선언 캠페인 2021-12-31
[TBN경인교통방송] 출발 경인대행진 라디오 인터뷰 출연 자세히 보기--> -->자세히 보기 [인천일보] 성평등 가치 실현 더 따뜻한 경기도 만들 것 -->자세히 보기 [경기신문] 도민들 참여 이끄는 플랫폼 역할할 것 -->자세히 보기 경기도 아동돌봄센터 참여 지역 선정 공모지역 내 다양한 형태의 돌봄에 대해 체계적인 돌봄 서비스 제공 및 상호 연계할 수 있는 돌봄 거점 기능을 담당할 경기도 아동 돌봄 센터 사업 참여 지역을 공모하오니 시군의 적극적인 참여 바랍니다. 기간 : ~ 2.24. / 선정 대상: 경기도 내 8개 시‧군(가평, 동두천, 안성, 양주, 양평, 여주, 연천, 포천) / 선정 규모: 1개소(농촌형)/ 문의: 경기도 여성가족재단 정책사업실( Tel : 031-220-3943 / E-mail : noella@gwff.kr )자세히 보기 경기도 아빠하이! 신규 참가자 선착순 모집경기도 아빠들을 위한 좀 특별한 육아 네트워크 경기도 아빠하이!가 2021년 새로운 참가자를 모집합니다. 아빠 육아에 관심 있는 경기도 아빠들의 많은 관심과 적극적인 참여 신청을 바랍니다. 모집 기간 : ~ 2.21. / 모집인원 : 1000명 (선착순 마감) / 모집 대상: 3~7세 자녀를 양육하는 경기도 아빠, 삼촌, 할아버지 등 남성 양육자(자녀 생년월일 2015.1.1.~2019.12.31.)자세히 보기 [경기WiFi 240호] 아동학대, 공공개입과 인권 관점이 필요 이번 경기WiFi에서는 아동학대 예방과 인식개선에 초점을 둔 공공개입과 아동인권 관점의 필요성에 대해 살펴봅니다.자세히 보기 [경기WiFi 241호] 변하는 가족, 변하는 정책 이번 경기WiFi에서는 변화하는 가족 형태, 그에 따른 정책은 지금 가족을 어떻게 다루고 있는지, 그리고 새로운 가족 개념은 우리에게 어떤 의미가 있을지 살펴봅니다.자세히 보기 경기도민의 가족특성별 시간사용: 미취학자녀 유무 및 맞벌이 여부를 중심으로미취학 자녀 유무와 맞벌이 여부는 경기도민의 시간 사용에 영향을 미치는 중요한 요소인데요. 미취학 자녀가 있는 사람들은 미취학 자녀가 없는 사람들에 비해 의무시간은 길고 필수 시간과 여가시간은 짧다고 합니다. 또한 미취학 자녀가 있는 경우 남녀 모두 더 많은 시간 부족과 피곤함을 느끼지만 맞벌이의 경우 여성의 시간 부족과 피곤함이 남성에 비해 높다고 하는데요. 경기도여성가족재단 노경혜 연구위원의 「경기도민의 가족 특성별 시간 사용」에서 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.원문 보기포스팅 보기 경기도 공공기관 성평등위원회 추진 성과 및 시사점경기도는 도정의 실질적 성 주류화 추진을 목적으로 공공기관에 성평등위원회를 설치해 성 평등 정책을 확대하고, 성평등 조직문화를 조성하기 위한 정책을 추진하고 있습니다. 이에 경기도 공공기관 또한 의사결정의 여성 대표성을 확대하고, 성 평등 조직문화를 조성하고자 공공기관 성평등위원회 설치를 추진하였습니다. 경기도여성가족재단 임혜경 연구위원의 「경기도 공공기관 성평등위원회 추진 성과 및 시사점」을 함께 만나보시겠습니다.원문 보기포스팅 보기 [청렴&반부패 도서소개] 다산, 공직자에게 말하다.경기도여성가족재단에서는 직원들의 청렴&반부패를 위해 직원들 스스로 청렴 도서를 읽고 다른 직원에게 추천하고 있습니다. 오늘은 청렴 도서 <다산, 공직자에게 말하다>를 여러분께 소개해 드립니다.자세히 보기 본 메일은 경기도여성가족재단이 보내드리는 발신전용 이메일 서비스입니다.(16207) 경기도 수원시 장안구 경수대로 1150 (파장동 179) 신관 2층 | 대표전화 : 031) 220-3900Copyrightⓒ gwff. All rights reserved.
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[제 2021-27차] 경기도여성가족재단 직원(아동돌봄센터 센터장) 채용 공고 2021-12-21
< 채용공고 제 2021-27 차 > 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다 . 2021 년 12 월 21 일 경기도여성가족재단 대표이사 < 입사지원 하기 > 1. 채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 - 직종(직급), 모집인원, 채용분야, 임용기간으로 구성 직종(직급) 모집인원 채용분야 임용기간 전문계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 2 1 경기도 광명아동돌봄센터 운영 임용일~'22.12.31. 1 경기도 화성아동돌봄센터 운영 2. 응시자격 가 . 직종별 기본 응시자격 직종별 기본 응시자격 -구분, 응시자격으로 구성 구 분 응시자격 공통 □지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제 76 조 ( 병역의무 불이행자에 대한 제재 ) 에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 전문계약직 ( 경기도 아동돌봄센터 센터장 ) □아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 ○ 「 사회복지사업법 」 에 다른 사회복지사로서 1 급 또는 2 급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업 * 에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「 사회복지사업법 」 제 2 조제 1 호에 다른 ' 사회복지사업 ' 을 말함 ○ 「 영유아보육법 」 에 따른 보육교사로서 보육교사 1 급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 유아교육법 」 에 다른 유치원교사 , 「 초 · 중등교육법 」 에 따른 초등학교 교사 · 중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「 교육기본법 」 제 9 조에 따른 학교 , 「 학원의 설립 · 운영 및 과외교습에 관한 법률 」 제 2 조제 1 호에 따른 학원에서 3 년 이상 근무하거나 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 청소년기본법 」 에 따른 청소년지도사로서 1 급 또는 2 급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 의료법 」 에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ※ 우대사항 - 지역 내 초등돌봄기관 실무 경력자 - 운전가능자 - 아동돌봄분야 사회적경제조직 ( 사회적기업 , 사회적협동조합 , 마을기업 등 ) 활동자 ※채용공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함. 나 . 분야별 예상 수행 업무 분야별 예상 수행 업무 - 구분(채용직급, 분야), 예상 수행 업무로 구성 구 분 예상 수행 업무 직종(직급) 분야 전문 계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 경기도 광명아동돌봄센터 운영 ○ 경기도 아동돌봄센터 운영 - 지역 돌봄기관과 협의체 구성 및 네트워크 사업 개발 - 돌봄 사각지대 해소를 위한 돌봄업무 및 프로그램 운영관리 - 센터 운영계획 수립 및 각종 인적 · 물적 자원 연계 경기도 화성아동돌봄센터 운영 다 . 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제 31 조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제 13 조 직원 임용의 결격사유에 해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 . <경기도여성가족재단 인사관리규정> 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 , 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2. 「 형법 」 제 355 조 및 제 356 조에 규정된 죄를 범한 자로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 자 6-3. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 이력이 있는 사람 6-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 이력이 있는 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3 년을 경과하지 아니한 자 3. 시험일정 시험일정 - 내용, 일정, 비고로 구성 내 용 일 정 비고 모집공고 및 접수기간 '21.12.21.(화) ~'22.1.2.( 일 ) 18:00 까지 - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문 / 우편 / 기관 메일 접수 불가 서류전형 '22.1.5.(수) 서류전형 합격자 발표 '22.1.6.(목) - 홈페이지 공지 면접시험 '22.1.10.(월) 최종 합격자 발표 '22.1.11.(화) - 홈페이지 공지 및 개인별 통보 임용예정일 '22.1.17.(월) ※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임 ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며 , 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람 4. 전형절차 전형절차 - 서류전형, 면접시험, 임용으로 구성 서류전형 면접시험 임용 응시자격 적격심사 ▶ 직무적합성 및 인성면접(개별면접) ▶ '22. 1. 17.(월) 예정 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함 가 . 서류전형 (1) 시험내용 : 응시자격 적격심사 - 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격 ㆍ 경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 심사 · 평가 서류전형 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 전공(교육사항) 및 경력의 직무 연관성 ② 모집분야 ( 업무 ) 에 대한 지식과 경험 ③ 자기소개서 평가 ( 발전가능성 / 목표의식정도 ) ④ 전체적으로 경기도여성가족재단 직원으로서의 자질과 적합성 (2) 합격기준 : 모집분야별 선발예정인원의 5 배수 범위 내 합격자 결정 ( 점수 산출하여 고득점순 ) 나 . 면접시험 (1) 시험대상 : 서류전형 합격자 (2) 시험방식 : 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의응답 (3) 시험내용 : 직무적합성 및 인성면접 면접시험 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성 , 논리성 ④ 예의 ㆍ 품행 및 성실성 ⑤ 창의력 , 의지력 및 발전가능성 (4) 합격기준 - 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며 , 총점 25 점 중 평균 20 점 이상 (100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정 ‣ 1 순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자 ‣ 2 순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자 (5) 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때 , 합격자 임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자 선발 - 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3 개월 이내 5. 제출서류 ○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출 ( 최종 합격자의 경우 원본 제출 ) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리 ○ 서류는 제출기한 기준 최근 3 개월 이내 발급 받은 것 제출서류 - 구분, 제출서류로 구성 구 분 제출서류 필수 공통서류 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) 응시자격 확인서류 응시자격에 따른 경력(재직)증명서(주당 근무시간 기재 필수), 응시자격에 따른 자격증 사본 기타 ( 해당자에 한함 ) - 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 ※ 입사지원서류 작성 시 유의사항 ㆍ 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의바람 ㆍ 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 ㆍ 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 6. 가점부여 가 . 취업지원대상자 가점 ○ 아래 법률에 의한 취업지원대상자는 서류전형 및 면접시험마다 해당 법령에 따 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함. ○ 가산점 부여는 선발예정인원의 30% 를 초과할 수 없음 ※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 제 29 조 및 제 31 조 ▴「 독립유공자예우에 관한 법률 」 제 16 조 ▴「 보훈대상자 지원에 관한 법률 」 제 33 조 및 제 35 조 ▴「 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 」 제 7 조의 9 ▴「 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 」 제 20 조 및 제 22 조 ▴「 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 」 제 19 조 및 제 24 조 나 . 사회적 약자 가점 사회적 약자 가점 - 구분, 장애인, 북한이탈주민, 비고로 구성 구분 장애인 북한이탈주민 비고 가점 10% 3% - 총점 100점 기준 - 서류전형 , 면접시험 각 적용 1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자 2) 북한이탈주민 : 「 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 」 해당자 다 . 유의사항 - 가산점 중복 시 최고 10% 를 한도로 적용 7. 근무조건 근무조건 - 구분, 주요내용으로 구성 구 분 주요내용 근 로 계 약 ▸임용기간 : 임용일~2022.12.31. ▸ 근 무 일 : 주 5 일 ▸ 근무시간 : 보건복지부 다함께돌봄센터 표준 서비스 제공시간 * 을 포함하여 주 5 일 ( 월 ~ 금 ), 1 일 8 시간 근무 * 학기 중 14:00~19:00, 방학중 ( 단기방학 포함 ) 09:00 ~ 18:00 * 돌봄 취약시간대 ( 등교전 , 저녁돌봄 , 토요일 등 ) 보완으로 시간외근무 시 , 보상휴가 제공 예정 근 무 지 ▸화성아동돌봄센터: 경기도 화성시 상신하길로 35 향남2지구 언덕마을 18단지 내 주민공동시설 ▸ 광명아동돌봄센터 : 경기도 광명시 소하로 55 소하휴먼시아 4 단지 내 주민공동시설 보수 및 복지 보 수 : 위탁기관 방침에 의함 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급 , 직원 단체보험 가입 기 타 사 항 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1 년 이상 근무 시 퇴직금 지급 8. 기타사항 ○ 입사지원서 , 자기소개서 등에 지원자의 출신지 , 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다 ( 단 , 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행 ). ○ 입사지원서 , 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오 , 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다 . ○ 응시자가 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제 11 조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14 일부터 30 일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환 ( 최종 채용 합격자 , 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외 ) 하며 , 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「 개인정보 보호법 」 에 따라 파기합니다 . ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며 , 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다 . ○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고 , 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다 . ○ 최종합격자의 채용포기 , 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당 하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다 . ○ 응시자가 채용 예정 ( 기준 ) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다 . ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는 공고할 예정입니다 . ○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실 (031-220-3907) 로 문의하시기 바랍니다 . ※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의 ( 응시자 현황 , 심사위원 구성 등 ) 는 받지 않습니다 .
> 채용공고
[제 2021-27차] 경기도여성가족재단 직원(아동돌봄센터 센터장) 채용 공고 2021-12-21
< 채용공고 제 2021-27 차 > 경기도여성가족재단 직원 채용 공고 경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다 . 2021 년 12 월 21 일 경기도여성가족재단 대표이사 < 입사지원 하기 > 1. 채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 - 직종(직급), 모집인원, 채용분야, 임용기간으로 구성 직종(직급) 모집인원 채용분야 임용기간 전문계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 2 1 경기도 광명아동돌봄센터 운영 임용일~'22.12.31. 1 경기도 화성아동돌봄센터 운영 2. 응시자격 가 . 직종별 기본 응시자격 직종별 기본 응시자격 -구분, 응시자격으로 구성 구 분 응시자격 공통 □지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제 76 조 ( 병역의무 불이행자에 대한 제재 ) 에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 전문계약직 ( 경기도 아동돌봄센터 센터장 ) □아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 ○ 「 사회복지사업법 」 에 다른 사회복지사로서 1 급 또는 2 급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업 * 에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 *「 사회복지사업법 」 제 2 조제 1 호에 다른 ' 사회복지사업 ' 을 말함 ○ 「 영유아보육법 」 에 따른 보육교사로서 보육교사 1 급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 유아교육법 」 에 다른 유치원교사 , 「 초 · 중등교육법 」 에 따른 초등학교 교사 · 중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「 교육기본법 」 제 9 조에 따른 학교 , 「 학원의 설립 · 운영 및 과외교습에 관한 법률 」 제 2 조제 1 호에 따른 학원에서 3 년 이상 근무하거나 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 청소년기본법 」 에 따른 청소년지도사로서 1 급 또는 2 급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 의료법 」 에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ※ 우대사항 - 지역 내 초등돌봄기관 실무 경력자 - 운전가능자 - 아동돌봄분야 사회적경제조직 ( 사회적기업 , 사회적협동조합 , 마을기업 등 ) 활동자 ※채용공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함. 나 . 분야별 예상 수행 업무 분야별 예상 수행 업무 - 구분(채용직급, 분야), 예상 수행 업무로 구성 구 분 예상 수행 업무 직종(직급) 분야 전문 계약직 경기도 아동돌봄센터 센터장 경기도 광명아동돌봄센터 운영 ○ 경기도 아동돌봄센터 운영 - 지역 돌봄기관과 협의체 구성 및 네트워크 사업 개발 - 돌봄 사각지대 해소를 위한 돌봄업무 및 프로그램 운영관리 - 센터 운영계획 수립 및 각종 인적 · 물적 자원 연계 경기도 화성아동돌봄센터 운영 다 . 응시결격사유 ○ 지방공무원법 제 31 조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제 13 조 직원 임용의 결격사유에 해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 . <경기도여성가족재단 인사관리규정> 제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 , 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5 년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2. 「 형법 」 제 355 조 및 제 356 조에 규정된 죄를 범한 자로서 300 만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2 년이 지나지 아니한 자 6-3. 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 이력이 있는 사람 6-4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 이력이 있는 사람 ( 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3 년을 경과하지 아니한 자 3. 시험일정 시험일정 - 내용, 일정, 비고로 구성 내 용 일 정 비고 모집공고 및 접수기간 '21.12.21.(화) ~'22.1.2.( 일 ) 18:00 까지 - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문 / 우편 / 기관 메일 접수 불가 서류전형 '22.1.5.(수) 서류전형 합격자 발표 '22.1.6.(목) - 홈페이지 공지 면접시험 '22.1.10.(월) 최종 합격자 발표 '22.1.11.(화) - 홈페이지 공지 및 개인별 통보 임용예정일 '22.1.17.(월) ※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임 ※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며 , 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람 4. 전형절차 전형절차 - 서류전형, 면접시험, 임용으로 구성 서류전형 면접시험 임용 응시자격 적격심사 ▶ 직무적합성 및 인성면접(개별면접) ▶ '22. 1. 17.(월) 예정 ※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함 가 . 서류전형 (1) 시험내용 : 응시자격 적격심사 - 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격 ㆍ 경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 심사 · 평가 서류전형 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 전공(교육사항) 및 경력의 직무 연관성 ② 모집분야 ( 업무 ) 에 대한 지식과 경험 ③ 자기소개서 평가 ( 발전가능성 / 목표의식정도 ) ④ 전체적으로 경기도여성가족재단 직원으로서의 자질과 적합성 (2) 합격기준 : 모집분야별 선발예정인원의 5 배수 범위 내 합격자 결정 ( 점수 산출하여 고득점순 ) 나 . 면접시험 (1) 시험대상 : 서류전형 합격자 (2) 시험방식 : 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의응답 (3) 시험내용 : 직무적합성 및 인성면접 면접시험 - 평가항목으로 구성 평가항목 ① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성 , 논리성 ④ 예의 ㆍ 품행 및 성실성 ⑤ 창의력 , 의지력 및 발전가능성 (4) 합격기준 - 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며 , 총점 25 점 중 평균 20 점 이상 (100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정 ‣ 1 순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자 ‣ 2 순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자 (5) 예비합격자 제도 운영 - 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때 , 합격자 임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자 선발 - 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3 개월 이내 5. 제출서류 ○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출 ( 최종 합격자의 경우 원본 제출 ) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리 ○ 서류는 제출기한 기준 최근 3 개월 이내 발급 받은 것 제출서류 - 구분, 제출서류로 구성 구 분 제출서류 필수 공통서류 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) 응시자격 확인서류 응시자격에 따른 경력(재직)증명서(주당 근무시간 기재 필수), 응시자격에 따른 자격증 사본 기타 ( 해당자에 한함 ) - 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 ※ 입사지원서류 작성 시 유의사항 ㆍ 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의바람 ㆍ 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 ㆍ 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 6. 가점부여 가 . 취업지원대상자 가점 ○ 아래 법률에 의한 취업지원대상자는 서류전형 및 면접시험마다 해당 법령에 따 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함. ○ 가산점 부여는 선발예정인원의 30% 를 초과할 수 없음 ※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 제 29 조 및 제 31 조 ▴「 독립유공자예우에 관한 법률 」 제 16 조 ▴「 보훈대상자 지원에 관한 법률 」 제 33 조 및 제 35 조 ▴「 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 」 제 7 조의 9 ▴「 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 」 제 20 조 및 제 22 조 ▴「 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 」 제 19 조 및 제 24 조 나 . 사회적 약자 가점 사회적 약자 가점 - 구분, 장애인, 북한이탈주민, 비고로 구성 구분 장애인 북한이탈주민 비고 가점 10% 3% - 총점 100점 기준 - 서류전형 , 면접시험 각 적용 1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자 2) 북한이탈주민 : 「 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 」 해당자 다 . 유의사항 - 가산점 중복 시 최고 10% 를 한도로 적용 7. 근무조건 근무조건 - 구분, 주요내용으로 구성 구 분 주요내용 근 로 계 약 ▸임용기간 : 임용일~2022.12.31. ▸ 근 무 일 : 주 5 일 ▸ 근무시간 : 보건복지부 다함께돌봄센터 표준 서비스 제공시간 * 을 포함하여 주 5 일 ( 월 ~ 금 ), 1 일 8 시간 근무 * 학기 중 14:00~19:00, 방학중 ( 단기방학 포함 ) 09:00 ~ 18:00 * 돌봄 취약시간대 ( 등교전 , 저녁돌봄 , 토요일 등 ) 보완으로 시간외근무 시 , 보상휴가 제공 예정 근 무 지 ▸화성아동돌봄센터: 경기도 화성시 상신하길로 35 향남2지구 언덕마을 18단지 내 주민공동시설 ▸ 광명아동돌봄센터 : 경기도 광명시 소하로 55 소하휴먼시아 4 단지 내 주민공동시설 보수 및 복지 보 수 : 위탁기관 방침에 의함 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급 , 직원 단체보험 가입 기 타 사 항 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1 년 이상 근무 시 퇴직금 지급 8. 기타사항 ○ 입사지원서 , 자기소개서 등에 지원자의 출신지 , 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다 ( 단 , 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행 ). ○ 입사지원서 , 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오 , 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다 . ○ 응시자가 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제 11 조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14 일부터 30 일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환 ( 최종 채용 합격자 , 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외 ) 하며 , 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「 개인정보 보호법 」 에 따라 파기합니다 . ○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며 , 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다 . ○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고 , 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다 . ○ 최종합격자의 채용포기 , 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당 하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다 . ○ 응시자가 채용 예정 ( 기준 ) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다 . ○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는 공고할 예정입니다 . ○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실 (031-220-3907) 로 문의하시기 바랍니다 . ※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의 ( 응시자 현황 , 심사위원 구성 등 ) 는 받지 않습니다 .
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[공개채용 제2021-20차] 경기도여성가족재단 직원(위촉연구원/행정원/아동돌봄센터) 채용 공고(마감) 2021-06-25
경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 입사지원하기 ※17차~20차 채용공고는 중복지원할 수 없습니다.
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[공개채용 제2021-20차] 경기도여성가족재단 직원(위촉연구원/행정원/아동돌봄센터) 채용 공고(마감) 2021-06-25
경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. 입사지원하기 ※17차~20차 채용공고는 중복지원할 수 없습니다.
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