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도 여성가족재단, “남녀 성별임금 실태 파악하기 위해 '성평등임금공시제' 필요” 2021-03-17
○ 보도일시: 2021.3.9.(화) ○ 「경기도 성별임금격차 현황과 시사점」 이슈분석 발간 - 월 평균 임금 기준 도 성별 임금격차는 35.9%, 시간당 임금으로는 29.4%로 나타나 - 산업별, 직종별, 인적특성별, 고용형태별로 성별 임금격차가 존재하고 있어 실태 확인, 개선방안 모색을 위한 '성평등임금공시제' 필요 경기도여성가족재단이 「경기도 성별임금격차 현황과 시사점」을 주제로 이슈분석을 발간했다. 성별임금격차는 남성임금을 100으로 볼 때 여성임금이 차지하는 비율과의 격차를 의미한다. 해당 국가의 성평등 수준을 파악하는 국내외 지표로 활용되며 지역성평등지수에도 지표로 포함된다. 2019년 기준 OECD 회원 국가 중 우리나라의 성별임금격차는 32.5%로 조사된 바 있다. 지난해 상반기 통계청 지역별 고용조사 분석 결과에 따르면, 전국 임금노동자의 월 평균 임금은 남성 325만7천원, 여성 207만8천원으로 나타났다. 경기도의 경우 남성 335만5천원, 여성 215만원으로 남녀 모두 전국 평균보다 높았다. 월 평균 임금 기준 성별 임금격차는 도 35.9%로 전국평균 36.2%에 비해 낮았다. 시간당 임금을 기준으로 하면 남성 2만1,028원, 여성 1만4,838원으로 성별 임금격차가 전국 평균 28.2%보다 높은 29.4%로 나타났다. 월 평균 임금 기준으로 도 성별임금격차를 학력별로 살펴보면, 전문대졸 이상(34.5%), 중졸이하(33.3%), 고졸(31.6%) 순으로 학력에 비해 격차 차이는 크지 않은 것으로 나타났다. 종사자 지위별로 보면 월 평균 임금 기준 상용노동자의 성별임금격차가 33.2%로 임시·일용노동자의 29.3%보다 컸다. 이처럼 분석결과 인적 특성별, 고용 형태별, 산업별, 직종별로 차이는 있지만 성별 임금격차가 존재하는 것으로 나타났다. 연구책임자인 정형옥 선임연구위원은 “성별임금 실태를 파악하기 위해 '성평등임금공시제'가 필요하다”면서 “임금공시를 통해 성별임금격차 실태를 파악하고 원인 분석 후 개선방안을 모색할 필요가 있다”고 말했다.
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경기도 성별임금격차 현황과 시사점 2021-02-22
○ 발간물 정보 제목: 경기도 성별임금격차 현황과 시사점 발간물 번호: 제188호(21-02) 연구자: 정형옥(경기도여성가족재단 선임연구위원), 황나리(경기도여성가족재단 연구원) 발간일: 2021년 2월 8일 ○ 연구요약 성별임금격차(Gender Pay Gap)는 해당 국가의 성평등 수준을 파악하는 국내외 지표로 활용되며, 지역의 성평등 수준을 측정하는 지역성평등지수에서도 지표로 포함됨 그 동안 성별임금격차 해소와 관련한 법제도가 중앙정부 중심으로 추진되었다면, 최근에는 지방자치단체에서도 조례를 제/개정해 지역차원에서 성별임금격차 해소를 위해 노력하고 있음 경기도 성별임금격차는 월평균 임금을 기준으로 35.9%(전국 평균 36.2%), 시간당 임금을 기준으로 29.4%(전국 평균 28.2%)로 나타남. 시간당 임금은 노동시간을 동일하게 할 때 임금격차를 보여주는 것이기 때문에 월평균 임금을 기준으로 할 때보다는 성별임금격차가 다소 적게 나타남 성평등임금공시제를 도입하는 방안을 적극적으로 모색할 필요가 있음 ○ 연구목차 성별임금격차가 갖는 의미 성별임금격차 관련 법제도 경기도 노동자 성별임금격차 현황 시사점
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화성시 외국인주민과 다문화가족 지원 기본계획 수립을 위한 연구 2021-02-03
○ 발간물 정보 제목: 화성시 외국인주민과 다문화가족 지원 기본계획 수립을 위한 연구 위탁기관: 화성시 발간일: 2020.11.27 ○ 연구자 정보 연구책임: 최영미 (경기도여성가족재단 연구위원) 공동연구: 오경석 (경기도 외국인인권지원센터 소장), 박미화 (인하대학교 국제관계연구소 연구원), 유민이 (이민정책연구원 부연구위원) 연구지원: 이지선 (경기도여성가족재단 연구원) ○ 연구목적 경기도 화성시의 경우 지방자치단체의 외국인 시책과 관련해서 주도적인 역할을 할 수 있는 환경과 여건을 갖추고 있음 새로운 정책환경에서 화성시가 외국인 시책과 관련해서 주도적인 역할을 할 수 있는 환경을 갖추고 있음에도 불구하고, 화성시의 외국인주민 시책과 인프라는 여전히 열악한 상황임 지역사회 구성원의 다양성 증가와 이동성 증대가 새로운 활력으로 작동될 수 있으며, 경쟁 도시와 비교할 수 없는 화성시가 갖춘 '외국인노동자' 도시로서의 잠재력을 충분히 활용하고 구현할 수 있는 청사진이 필요함 궁극적으로 본 연구는 지자체 차원에서 추진할 수 있는 외국인주민, 다문화가족을 위한 정책과 기본계획을 수립하는 것임 ○ 연구목차 서론 이론적 논의 화성시 외국인주민, 다문화가족 현황 및 정책 분석 조사 결과 화성시 외국인주민, 다문화가족정책 기본계획(안) 참고문헌
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경기도민의 가족특성별 시간사용: 미취학자녀 유무 및 맞벌이 여부를 중심으로 2021-01-18
○ 발간물 정보 제목: 경기도민의 가족특성별 시간사용-미취학자녀 유무 및 맞벌이 여부를 중심으로 발간물 번호: 제177호(20-22) 연구자: 노경혜 발간일: 2020년 12월 18일 ○ 연구요약 미취학자녀 유무와 맞벌이 여부는 경기도민의 시간사용에 영향을 미치는 중요한 요소임. 미취학자녀가 있는 사람들은 미취학자녀가 없는 사람들에 비해 의무시간은 길고 필수시간과 여가시간은 짧음 여성들은 경제활동 여부와 상관없이 남성에 비해 더 많은 가사노동을 하고 있으며, 특히 경제활동을 하면서 미취학자녀를 키우는 여성은 가장 긴 의무시간을 사용하고 있어 시간 사용에 있어서 고충을 경험할 수 밖에 없음 미취학자녀가 있는 경우 남녀 모두 더 많은 시간부족과 피곤함을 느끼나 맞벌이의 경우 여성의 시간부족과 피곤함이 남성에 비해 높음 미취학자녀의 존재는 경제활동 여부와 관계없이 과거 뿐 아니라 현재에도 여전히 여성의 삶에 보다 직접적인 영향을 미치고 있음 여성의 교육수준은 지속적으로 높아지고 있으나, 여전히 여성의 시간은 가족 내 역할로 소모되고 있음. 경기도 고학력 여성인구의 활용에 대한 고민과 적극적인 방안 마련이 지속적으로 이루어져야 함 ○ 연구목차 가족특성별 시간사용 현황 가족특성별 시간사용 관련 인식 시사점
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[정책과제] 전문직 여성의 노동시장 이행 준비 실태와 과제-정보통신업과 전문, 과학 및 기술서비스업을 중심으로 2020-12-17
○ 발간물 정보 제목: 전문직 여성의 노동시장 이행 준비 실태와 과제: 정보통신업과 전문, 과학 및 기술서비스업을 중심으로 발간물 번호: 2020-16 발간일: 2020년 11월 30일 ○ 연구자 정보 연구책임: 최윤선 (경기도여성가족재단 선임연구위원) 공동연구: 남승연 (경기도여성가족재단 연구위원) 연구지원: 정요한 (경기도여성가족재단 연구원) ○ 연구목적 디지털 경제체제에서 직업 전망이 밝은 정보통신업과 전문, 과학 및 기술서비스업에 종사하는 26세 이상 39세 이하의 전문직 여성을 핵심 대상으로 설정해 현재 일자리 특성과 직업에 대한 인식 및 노동시장 이행 준비 실태 분석을 토대로 향후 이들의 노동시장 이행 및 고용유지 지원을 위한 정책방향을 모색하고자 함 ○ 주요 연구내용 선행연구 및 행정자료 분석 전문직 여성 고용이행 실태조사 경력기반 여성 고용이행 경험 분석 전문가 자문 ○ 연구목차 서론 산업별 직업별 여성고용 특성과 경력개발지원 사업 현황 전문직 여성 노동시장 이행 준비 실태 전문직 여성들의 노동시장 이동 경험과 정책요구 결론 참고문헌 및 부록
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[중부일보 2020.12.07] [기획] 코로나19로 가중되는 가사노동스트레스, 놀이와 수다로 풀어볼까 2020-12-08
http://www.joongboo.com/news/articleView.html?idxno=363460332
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경기도민의 24시 2020-12-03
○ 발간물 정보 제목: 경기도민의 24시 발간물 번호: 제171호(20-16) 연구자: 노경혜 발간일: 2020년 11월 23일 ○ 연구요약 경기도민은 타 시-도민들에 비하여 필수시간과 여가시간은 적게, 의무시간은 더 많이 할애함 경기도민의 생활시간 중 남녀 간의 시간사용 차이가 가장 많이 나타나는 영역은 일과 가사노동이었음. 여전히 가족 내 성별 역할분업이 공고히 이루어지고 있음을 확인할 수 있음 경기도민의 생활시간 활용은 보다 삶의 질이 향상되는 방향으로 변화하고 있음. 그러나 가사노동과 관련하여서는 여전히 적극적인 변화 노력이 필요함 가장 기분 좋지 않은 행동과 스트레스 받은 행동의 주요 응답은 상당수가 일, 가사노동 등과 관련된 것임. 여전히 여성을 중심으로 수행되고 있는 가사노동에 대한 인식 개선 및 남성의 참여 확대가 필요하며, 도민들의 일-생활 균형을 지원할 수 있는 대책 또한 지속적으로 마련되어야 함 ○ 연구목차 시-도별 생활시간 현황 경기도민의 시간사용 현황 경기도민의 시간사용 변화 시사점
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코로나19 점검과 향후대응 2 - 코로나19를 통해 드러난 일자리 위기의 젠더 특성과 향후 과제 2020-12-03
○ 발간물 정보 제목: 코로나19를 통해 드러난 일자리 위기의 젠더 특성과 향후 과제 (코로나19 점검과 향후대응 2) 발간물 번호: 제170호(20-15) 연구자: 최윤선 발간일: 2020년 11월 13일 ○ 연구요약 경제 위기 때마다 여성은 남성에 비해 노동시장에서 더 많이 밀려났으며, 지금 우리가 겪고 있는 코로나19 사태에서 숙박 및 음식점업, 도매 및 소매업, 교육서비스업의 취업자 감소가 큰데, 각 업종별로 감소된 취업자 중 80% 내외는 여성이며, 특히 고용형태가 불안한 임시직 여성 취업자의 감소폭이 매우 큰 것으로 나타남 지금 우리에게 필요한 것은 코로나19 확산으로 야기된 피해의 젠더 특성을 이해하고, 중장기적인 관점에서 '일'에 대한 재 개념화와 가치평가를 기반으로 보다 포괄적인 접근과 대책을 마련하는 일이며, 한편으로 코로나19 확산으로 갑자기 노동시장에서 밀려난 여성들을 지원하는 적극적 고용정책임 ○ 연구목차 코로나19와 여성의 일자리 코로나19와 여성의 돌봄 노동 코로나19로 드러난 위기의 젠더 특성 향후 과제
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