' 젠더' 에 대한 통합 검색 결과 총 10 건이 검색되었습니다.
Gyeonggi-do Gender-Based Violence 경기도젠더폭력통합
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경기도젠더폭력통합대응단은 피해자 중심의 서비스 통합지원, 포용적 거버넌스를 구축합니다. 경기도젠더폭력통합대응단 홈페이지 바로가기 경기도젠더폭력통합대응단소개 젠더폭력이란 사회의 제도·법·정책에 깊게 박힌 구조로부터 야기되는 폭력으로 가정폭력, 성폭력, 디지털성범죄, 스토킹범죄, 데이트폭력, 성착취 등을 의미합니다. 경기도젠더폭력통합대응단은 도내 젠더폭력 방지 안전망 구축을 위해 2본부 7팀으로 운영되고 있습니다.
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재단 사업을 통한 지역 사회 공헌 여성·젠더폭력·취약계층 등을 포함한 여성가족분야 연구 및 정책개발 및 이슈 확산 강사은행 사업 : 성평등 및 부모교육 분야 전문강사 인력풀을 활용해 경기도내 50인 미만 소규모 사업장과 영세복지시설에 전문강사 무료파견 경기전문여성DB : 분야별 전문여성DB 구축을 통해 경기도 및 시군 각종 위원회, 공공기관 여성위원 추천 → 정책결정 과정의 여성참여 확대와 여성 도정참여 지원 교육포털 바로가기(강사신청, 전문여성등록) 젠더와 진로특강 : 성역할 고정관념을 탈피한 직업인들과 도내 청소년 간 대화를 통해 성평등한 진로선택 및 직업정보 제공 기부·봉사 등 사회공헌활동 사람·환경 중시 그린(Green) 문화 확산 추진 계획 수립 경기도자원봉사센터 등 전문기관 연계를 통한 체계적인 임직원 봉사활동 실시 임직원 끝전나눔 운영(7년째): 매월 직원 급여의 1만원 미만 잔액 기부 공공기관 사랑의 헌혈, 아나바다(기부), 모금활동, 지역일손돕기 등 임직원 인식개선 교육 확대 시행 <경기전문여성DB> <임직원 봉사활동> <임직원 인식개선 교육>
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서브페이지 탭 인구 (선택됨) 가구 및 가족 보육 교육 경제활동 건강 복지 정치 및 사회참여 문화 및 정보미디어 안전 및 환경 그림으로 보는 통계(전체보기) 2020 경기도 성인지 통계 2019 경기도 시군별 성인지 통계 --> 인구 총인구 : 경기도 총인구(주민등록인구)는 남녀 모두 꾸준히 증가 경기도 총인구(남성, 여성, 여성비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 2023 여성 6,499,652명 6,579,671명 6,672,545명 6,738,152명 6,839,276명 6,855,895명 남성 6,577,501명 6,659,995명 6,754,469명 6,827,298명 6,750,156명 6,774,926명 여성비율 49.7% 49.7% 49.7% 49.7% 50.3% 50.3% 주: 외국인 제외 자료 : 행정안전부, 주민등록인구현황 출생아 수 및 출생성비 : 출생아 수 지속적 감소, 남아가 여아보다 약4% 많은 경향 출생아(여아, 남아, 남아출생성비)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여아 43,063명 40,461명 38,114명 37,282명 36,520명 남아 45,112명 42,737명 39,623명 38,857명 38,803명 남아 출생성비 104.8% 105.6% 104.0% 104.2% 106.3% 주 : 여아 100명당 남아수 자료 : 통계청, 인구동향조사 가구 및 가족 성별 가구주 : 여성가구주는 5년 전보다 약 36만명 증가 성별 가구주(여성, 남성, 여성가구주 비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 1,353,624명 1,432,305명 1,542,065명 1,654,557명 1,721,440명 남성 3,397,873명 3,475,355명 3,556,366명 3,636,105명 3,685,523명 여성 가구주 비율 28.5% 29.2% 30.2% 31.3% 31.8% 주 : 일반가구 대상 자료 : 통계청, 인구총조사 성별 1인 가구 : 여성 1인 가구는 5년 전보다 약 20만명 증가 성별 1인 가구(여성, 남성, 여성비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 550,545명 594,699명 647,934명 707,251명 752,029명 남성 647,041명 696,194명 758,076명 835,849명 882,118명 여성 가구주 비율 46.0% 46.1% 46.1% 45.8% 46.0% 주 : 15세 이상 일반가구 대상 자료 : 통계청, 인구총조사 혼인 및 이혼 : 인구 1천명 당 혼인 건수는 감소 추세, 이혼건수는 2020년 이후 감소 혼인 및 이혼(혼인건수, 이혼건수 조혼인율, 조이혼율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 혼인건수 66,877건 62,356건 57,814건 54,658건 54,178건 이혼건수 27,884건 28,453건 27,983건 27,256건 24,864건 조혼인율(천 명당 건) 5.2건 4.8건 4.4건 4.0건 조이혼율(천 명당 건) 2.2건 2.2건 2.1건 2.0건 1.8건 주 : 조혼인율/조이혼율 = 1년간 발생한 총 혼인/이혼건수를 당해연도 주민등록 연앙인구로 나눈 수치를 1,000분비로 나타낸 것 자료 : 통계청, 인구동향조사 보육 보육대상 아동 : 보육 대상 아동 수는 여아, 남아 모두 감소 추세 보육대상 아동(여아, 남아)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 2023 여아 330,543명 317,573명 300,216명 279,542명 260,207명 244,805명 남아 347,337명 333,698명 315,492명 293,242명 273,289명 256,582명 주 : 0~5세 아동 자료 : 행정안전부, 주민등록인구현황 일/생활균형 : 육아휴직 남성 이용 비율은 점차 늘고 있으나, 육아기 근로시간 단축제 남성 사용은 10% 일 생활균형 : 육아휴직의 여성, 남성, 남성비율에 대한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 15,669명 16,386명 17,295명 16,620명 19,585명 남성 3,169명 4,250명 5,425명 5,858명 7,788명 남성비율 16.8% 20.6% 23.9% 26.1% 28.5% 일 생활균형 : 육아기 근로시간 단축제의 여성, 남성, 남성비율에 대한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 704명 1,124명 2,854명 3,319명 4,026명 남성 124명 171명 353명 333명 456명 남성비율 15.0% 13.2% 11.0% 9.1% 10.2% 주 : 모성보호급여를 처음으로 지급받은 인원 자료 : 한국고용정보원, EIS 고용행정통계 어린이집 이용 아동 : 전체 어린이집 이용 아동 중, 국공립 어린이집 이용률은 꾸준히 증가 어린이집 이용 아동(어린이집 이용 아동 수, 국공립 어린이집 이용 아동 수, 국공립어린이집 이용률)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 2023 어린이집 이용 아동 393,149명 389,004명 358,813명 350,117명 331,516명 311,814명 국공립 어린이집 이용 아동 46,461명 56,136명 63,480명 70,403명 75,054명 80,091명 국공립어린이집 이용률 11.8% 14.4% 17.7% 20.1% 22.6% 25.7% 자료 : 보건복지부, 보육통계 교육 평균 교육 년수 : 성별 평균 교육 년수는 비슷한 수준이나 여성이 남성보다 다소 짧아 평균 교육 년수(남성, 여성)에 관한 표 구분 2010 2015 2020 여성 10.8년 11.9년 12.4년 남성 11.7년 13.1년 13.3년 주 : 재학생, 미상 제외 자료 : 통계청, 인구총조사 전수(2020), 표본(2015, 2020) 고등교육기관의 여성교원 비율 : 고등교육기관의 여성교원 수는 등락을 반복하고 있으나 그 비율은 증가 추세 고등교육기관의 여성교원 비율(전체, 여성, 여성비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 전체 15,464명 15,158명 15,002명 15,531명 14,571명 여성 5,734명 5,688명 5,692명 5,984명 5,692명 여성비율 37.1% 37.5% 37.9% 38.5% 39.1% 주 : 각년도 4월 기준 자료 : 한국교육개발원, 교육통계연보 경제활동 경제활동참가율 : 경제활동참가율의 성별격차는 다소 감소 경제활동참가율(여성, 남성, 성별격차비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 2023 여성 52.7% 53.2% 51.3% 53.4% 54.9% 56.1% 남성 76.2% 75.5% 74.3% 74.7% 76.7% 75.9% 성별격차비율 23.5%P 22.3%P 23.0%P 21.3%P 21.8%P 19.8%P 자료 : 통계청, 경제활동인구조사 성별임금격차 : 성별임금격차는 미미한 수준에서 감소중이나 여전히 34.5% 차이 성별임금격차(여성, 남성, 임금격차비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 201.0만원 207.8만원 209.0만원 219.0만원 237.1만원 남성 325.9만원 331.2만원 331.3만원 345.0만원 362.0만원 임금격차비율 38.3% 37.3% 36.9% 36.5% 34.5% 자료 : 통계청, 지역별고용조사(각 년도별 하반기) 원자료 분석 건강 주관적 건강상태 인지율 : 주관적 건강상태에 대해 '좋다'고 느끼는 성별격차 증가 성별임금격차(여성, 남성, 임금격차비율)에 관한 표 구분 2018 2020 2022 여성 46.9% 47.0% 49.5% 남성 50.1% 54.9% 57.1% 성별격차 3.2%P 7.9%P 7.6%P 주1 : 13세 이상 인구 주2 : 건강상태에 대한 '매우좋음', '좋은편임'으로 응답한 비율임 자료 : 통계청, 사회조사 원자료 분석 우울증상으로 인한 정신상담률 : 우울증상으로 인한 정신상담률 여성 증가, 남성 다소 감소 성별임금격차(여성, 남성, 임금격차비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 21.9% 23.1% 22.9% 23.4% 28.1% 남성 19.4% 17.4% 21.8% 23.6% 21.7% 자료 : 질병관리청, 지역사회건강조사 원자료 분석 복지 국민연금가입자 : 국민연금가입자 수는 다소 감소, 여성이 남성보다 적게 나타나 국민연금가입자(여성, 남성, 여성비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 2,306,135명 2,347,375명 2,384,701명 2,464,301명 2,504,314명 남성 3,017,540명 3,030,233명 3,040,599명 3,105,524명 3,151,775명 여성비율 43.3% 43.7% 44.0% 44.2% 44.3% 자료 : 국민연금공단, 국민연금통계 구민기초생활보장수급자 : 국민기초생활보장수급자 수는 여성이 남성보다 많아 경제적으로 취약 국민연금가입자(여성, 남성, 여성비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 154,810명 172,699명 199,548명 222,644명 234,625명 남성 126,695명 139,812명 163,440명 181,977명 190,072명 여성비율 55.0% 55.3% 55.0% 55.0% 55.2% 자료 : 보건복지부, 국민기초생활보장수급자현황 정치 및 사회참여 국회 및 지방의회 : 국회 및 지방의회 여성의원 비율은 상승세 국회의원(여성, 전체, 여성비율)에 관한 표 구분 2016 2020 2024 여성 7명 11명 14명 전체 60명 59명 60명 여성비율 11.7% 18.6% 23.3% 도의회 의원(여성, 전체, 여성비율)에 관한 표 구분 2014 2018 2022 여성 20명 32명 35명 전체 156명 142명 128명 여성비율 15.6% 22.5% 22.4% 시/군의회 의원(여성, 전체, 여성비율)에 관한 표 구분 2014 2018 2022 여성 135명 176명 195명 전체 431명 446명 463명 여성비율 31.3% 39.5% 42.1% 주 : 지역구 및 비례대표 의원을 합한 수치임 자료 : 중안선거관리위원회, 선거통계시스템 지방자치단체 : 관리직 5급 이상 자치단체 여성공무원 비율 지속 상승 지방자치단체 5급이상 관리직(여성, 전체, 여성비율)에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 여성 519명 597명 694명 841명 989명 전체 3,078명 3,223명 3,204명 3,168명 3,048명 여성비율 14.4% 15.6% 17.8% 21.0% 24.5% 주 : 지자체 5급 이상 자료 : 행정안전부, 지방자치단체 여성공무원통계 문화 및 정보미디어 인터넷 이용자 중 화상회의 및 원격근무 경험 : 2020년 화상회의 및 원격근무 이용률은 여성이 남성보다 약 4%p 정도 낮아 화상회의 경험자 중(여성, 남성 비율)에 관한 표 전체 20.5% 여성 8.2% 남성 12.3% 원격근무 경험자 중(여성, 남성 비율)에 관한 표 전체 17.5% 여성 6.8% 남성 10.7% 주 : 만 3세 이상 인터넷 이용자 자료 : 과학기술정보통신부, 2020 인터넷이용실태조사 원자료 분석 여가생활만족도 : 여성, 남성 모두 2023년 여가 생활 만족도 다소 상승 여가생활이 만족스럽다고 하는 여성, 남성 비율에 관한 표 구분 2019 2021 2023 여성 30.4% 11.6% 17.4% 남성 31.3% 12.0% 18.4% 여가생활이 불만족스럽다는 여성, 남성 비율에 관한 표 구분 2019 2021 2023 여성 19.5% 32.2% 26.1% 남성 17.2% 28.2% 23.5% 안전 및 환경 범죄발생에 대한 안전인식 : 범죄발생에 대한 안전하다고 느끼는 성별 격차 2020년 보다 다소 감소 범죄발생에 대한 안전인식에 관한 표 구분 2018 2020 2022 여성 10.8% 20.5% 20.9% 남성 20.3% 32.3% 30.9% 성별격차 9.5%p 11.8%p 10%p 주 : 범죄발생에 대한 '안전함'이라고 응답한 비율임 자료 : 통계청, 사회조사 젠더폭력 : 디지털성범죄 5년전보다 1900건 이상 증가 젠더폭력 유형별 발생건수에 관한 표 구분 2018 2019 2020 2021 2022 총계 2,865건 2,106건 3,017건 3,404건 4,782건 음란물 유포(주1) 816건 336건 398건 221건 154건 카메라등 이용촬영(주2) 1,401건 1,317건 1,384건 1,354건 1,398건 통신매체 이용음란(주2) 370건 325건 534건 1,369건 2,807건 아동청소년 음란물배포(주3) 278건 128건 701건 460건 423건 주1 : 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한법률(음란물 유포) 주2 : 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법(카메라 등을 이용한 촬영/통신매체 이용음란) 주3 : 아동/청소년의 성보호에 관한 법률(음란물제작/배포 등) 자료 : 경찰철, 경찰청범죄통계 _
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공직자의 성인지 정책역량 강화와 경기도민의 성평등 인식 향상을 위한 맞춤형 성인지 교육과 사업을 수행합니다. 성인지교육 재단에서는 2005년 설립 이후 성인지 교육을 진행하고 있습니다. 대상별 성인지 교육을 통해 성인지적 정책추진의 실효성과 경기도정의 성주류화 실현에 기여합니다. 주요사업 경기도 · 시군 공무원 · 공공기관 임직원 대상 성인지교육 성별영향평가 · 여성친화도시 등 특화과정 운영 성평등문화 확산 일상 속 성평등 문화 조성을 위해 아동 · 청소년 · 청년 · 노인 등 다양한 경기도민이 참여하는 교육과 사업을 운영합니다. 주요사업 도민 대상 찾아가는 성인지교육 젠더와 진로특강(청소년) 재단 교육포털 바로가기
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정책사업실 미션 재단 역할을 확대하는 정책사업 플랫폼 운영 핵심가치 변화 관례에 얽매이지 않고 새로운 관점에서 바라봅니다. 창의 창의적인 방법으로 변화를 추진합니다. 기여 연구와 사업의 연계로 재단의 위상을 높입니다. 확장 사업 범주를 확장하여 많은 도민과 함께 합니다. 사업영역별 주요 추진방향 전략사업 경기도 여성전문가DB 구축 및 교류협력 확대 분야별 전문강사 연계를 통한 성평등․가족친화 문화 확산 유관기관 ․ 단체 교류협력을 통한 재단의 플랫폼 역할 강화 성평등 교육 ․ 문화확산 성인지 역량 강화에 중점을 둔 교육 체계 수립과 구조화된 공무원 성인지 교육 추진 대상별 맞춤 교육을 통한 지역 젠더정책 균형 발전 도모 성별 인식격차와 갈등해소를 위한 위한 도민 대상 성평등교육 가족교육사업 성평등한 가족문화 조성 및 확산 아동학대예방 및 아동 권리존중 인식 확산 다양한 가족 형태 및 생애주기를 포괄하는 역량강화 교육 확대 가족·양육분야 특화 전문강사 양성 및 역량강화 교육
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이사장 이사회 청렴윤리 감사관 대표이사 기획조정실 기획예산팀 인사총무팀 홍보협력팀 정책연구실 연구기획팀 정책연구팀 여성인권아카이브TF팀 정책사업실 성평등교육사업팀 가족사업팀 수탁운영 경기도성별영향평가센터 경기도 젠더폭력통합대응단 경기도아동언제나돌봄광역센터 경기도아이돌봄광역지원센터
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서브페이지 탭 2016년 ~ 현재 2011년 ~ 2015년 2004년 ~ 2010년 2024 09.13.제13회 경기도 청렴대상 단체부문 우수상 수상02.07.2023년 경기도 공공기관 종합청렴도 1등급01.30.김은주 이사장 취임 2023 07.16. 제10대 김혜순 대표이사 취임 05.15. 2023년 인권경영 유공 포상(경기도지사 표창) 2022 12.13. 2022 경기도자원봉사센터 연계 우수 사회공헌 대상기관 표창 09.01. 2022 양성평등진흥 유공 포상(대통령 표창) 2021 07.16. 제9대 정정옥 대표이사 취임 02.01. 「경기도디지털성범죄피해자원스톱지원센터」 개소 2020 12.01. 기관명 변경 [경기도가족여성연구원→경기도여성가족재단] 01.29. 김희은 이사장 취임 2019 12.03. 경기도 공공기관 사회적책임경영 성과평가 종합우수기관(2년 연속) 07.16. 제8대 정정옥 원장 취임 04.17. 여성가족부 '성평등 지역환경 조성사업 수행기관' 선정(경기양성평등센터) 2018 12.10. 경기도 남북여성교류포럼 개최 11.05. 경기도 공공기관 사회적책임경영 진단 종합 2위 03.14. 민선7기 여성가족정책 공약발굴을 위한 포럼 2017 09.01. 제7대 한옥자 원장 취임 06.30. 경기도 공공기관 경영평가 A등급 06.07. '저출산 대응 및 일가정양립정책의 실효성 제고를 위한 국제포럼' 개최 2016 05.30. 경기도 양성평등실천 거버넌스 출범 01.26. 「젠더거버넌스센터 설치」 01.15. 2015년 경기도 공공기관 청렴도조사 1위 2015 09.01. 제6대 한옥자 원장 취임 05.10. 여성가족부 「경기성별영향분석평가센터」재지정 02.24. 분야별「정책포럼」 운영 시작 [성평등, 일자리, 가족친화, 사회통합 분야] 01.01. 「일자리전략센터」 상시조직 설치 2014 03.25. '경기도 성별영향분석평가 컨설턴트 양성과정' 시작 03.15. 사무실 이전 [경기도지방행정동우회관→경기도인재개발원] 01.06. 「일자리전략센터」신설 2013 11.21. 새로운 비전·전략 및 단계별 실행과제 수립[2013~2015] 07.01. 제5대 박숙자 원장 취임 2012 05.11. 제3군 사령부 업무협약 체결 [군장병 성인지력 향상 등] 05.10. 여성가족부「경기성별영향분석평가센터」 지정 02.06. '인구교육 강사양성과정' 운영 시작 2011 11.23. '청년취업, 길을 모색하다' 포럼 개최 [경기대학교 공동] 07.06. 저출산 인식개선을 위한 '인구교육' 시작 02.08. 제4대 박명순 원장 취임 2010 10.13. 개원 5주년 기념포럼 '韓·中·日 동아시아의 가족변동과 고령화' 개최 05.10. 여성가족부「정책분석·평가지원기관」 재지정 04.02. 경기도가족여성정책 모니터단 '행복이루미' 위촉 2009 09.24. '평화와 그린 파트너십' 국제포럼 개최 04.21. 「경기가족여성포럼」 발대식 2008 11.03. 제3대 정현주 원장 취임 07.25. 기관명 변경 [경기도가족여성개발원→경기도가족여성연구원] 05.13. 여성부「정책분석·평가지원기관」 지정 01.01. 「성별영향평가센터」 신설 2007 12.14. '비전2010' 실현을 위한 중기 발전계획 수립 [2008-2010] 03.04. 제2대 박숙자 원장 취임 2006 08.17. 사무실 이전 [경기도여성비전센터→경기도지방행정동우회관] 02.01. '성희롱 예방교육 강사은행' 운영 시작 2005 05.03. 「경기도가족여성개발원」 개원 03.04. 초대 박숙자 원장 취임 2004 12.30. 「경기여성개발원」 법인 등록 _____________
> 연혁
서브페이지 탭 인사말 (선택됨) 역대기관장 인사말 안녕하십니까 경기도여성가족재단 대표이사 김혜순입니다. 경기도민이 행복하고 성평등한 문화를 선도하는 경기도여성가족재단 홈페이지를 찾아주셔서 감사드립니다. 우리 재단은 경기도민의 다양한 수요에 맞춘 정책연구와 사업을 수행하기 위해 2005년 설립된 여성·가족분야 공공기관입니다. 경기도가족여성개발원으로 출범한 이후 경기도가족여성연구원을 거쳐 2020년 12월 재단으로 전환되었습니다. 역동적으로 시대 변화의 흐름을 감지하고 선제적으로 대응하여 성평등, 젠더, 돌봄, 가족, 아동·청소년 등 다양한 분야의 정책연구 및 교육·사업에서 많은 성과를 이뤄냈습니다. 또한 젠더폭력 방지 안전망을 구축하여 젠더폭력 피해자를 통합 지원하는 경기도젠더폭력통합대응단과 '함께 키우고 서로 돌보는 경기도 구현'을 위해 맞춤형 아동 돌봄 사업의 최일선을 담당하고 있습니다. 1410만 경기도민 여러분, 우리 재단은 민선8기 도정 방향과 비전에 발맞춰 '더 많은 기회', '더 고른 기회', '더 나은 기회'를 도민들에게 드리기 위해 가족돌봄 정책의 통합모델 구축, 젠더폭력 체계적 대응체제 확립, 성평등한 문화확산을 위한 교육시스템 마련, 지속가능한 경영체제 조성을 위해 힘쓰겠습니다. 임직원들과 함께 재단 비전과 목표를 공유하고 도민들의 수요에 맞춘 지속적인 현장맞춤형 정책개발과 사업 발굴을 통해 국내를 대표하는 여성·가족분야 공공기관으로 도약하겠습니다. 도민들께서도 재단의 전진하는 모습을 지켜봐 주시고, 다양한 의견과 아낌없는 응원의 메시지를 부탁드립니다. 감사합니다. 역대기관장 초대, 제2대 박숙자 재임기간 2005.03.04 ~ 2008.10.01 제3대 정현주 재임기간 2008.11.03 ~ 2010.11.02 제4대 박명순 재임기간 2011.02.08 ~ 2012.12.20 제5대 박숙자 재임기간 2013.07.01 ~ 2015.06.30 제6대,제7대 한옥자 재임기간 2015.09.01 ~ 2019.03.31 제8대,제9대 정정옥 재임기간 2019.07.16 ~ 2023.07.15 _________
> 대표이사 인사
미션 평등으로 한 걸음, 더 따뜻한 경기 성평등하고 가족이 행복한 경기도 실현 비전 일상을 행복하게, 기회를 평등하게, 변화를 선도하는 여성가족정책 플랫폼 핵심가치 전문성, 상생협력, 사회적책임, 소통혁신 전략방향 & 전략과제 정책 변화에 대응하는 여성가족정책 선도 정책환경 변화와 이슈를 반영한 의제 발굴 및 정책 로드맵 수립 도민 소통 기반 확대를 통한 현장성 강화 통합적·협력적 여성가족정책플랫폼 구축 및 활성화 연구·사업 협업을 통한 경쟁력 강화 성 평등 가치 확산과 폭력 대응 지원 체계 강화 지역사회 성평등 기반 강화 성주류화 제도 운영 내실화 지원 성평등 가치 실현과 공직자 성인지 역량강화 지원 젠더폭력통합대응 체계 구축 및 피해 지원 강화 가족친화 문화 및 돌봄환경 조성 인구·가족·사회 변화 맞춤형 콘텐츠 개발 및 사업 다각화 돌봄 생태계 구축 및 공공성 강화 지원 선도 아동·청소년 권리 보장 및 지원 성평등한 양육문화 조성 지속가능한경영체계 강화 및 사회적 가치 실현 혁신경영 실천 및 조직역량 강화 ESG 경영 실행체계 강화 및 내재화 소통·협력을 통한 재단 브랜드 가치 강화 상호 존중하고 함께 성장하는 조직문화 구현
> 미션과 비전
