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[공고 제2023-5호]
경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2023년 2월 2일
경기도여성가족재단 대표이사
| 채용직급 | 채용인원 | 채용분야 | 임용기간 |
|---|---|---|---|
| 전문계약직(일반7급 상당) | 1명 | (피해대응) 업무 총괄 | 임용일 ~ 2025.12.31.(사업완료기간까지) |
| 1명 | (피해대응) 업무 총괄 | ||
| 일반계약직(행정원) | 3명 | (피해대응) 피해 접수/상담/수사지원 등 | |
| 일반계약직(행정원) | 1명 | 아동 놀이문화 확산 지원 사업 운영 | 임용일 ~ 2023.12.31. |
| 3명 | 경기도 아빠하이 사업 운영 | ||
| 일반계약직(단장) | 1명 | 경기도 아동돌봄광역지원단 단장 | 임용일 ~ 2024.12.31.(사업완료기간까지) |
| 구분 | 채용자격 기준 |
|---|---|
| 공통사항 |
|
| 재단법인 경기도여성가족재단 인사규정 제13조 결격사유 |
|---|
|
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 전문계약직 (일반7급 상당) ※피해대응 | ᄋ 지원 요건 - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 • 임용예정 직무분야와 관련된 경력 4년 이상 • 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 우대사항: 성폭력 전문상담원 교육 이수자, 운전가능자, SNS 활용 능력 보유자 |
| 전문계약직 (일반7급 상당) ※피해지원 | ᄋ 지원 요건 - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 • 임용예정 직무분야와 관련된 경력 4년 이상 • 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 우대사항: 정보처리기사 등 IT자격증 소지자 |
| 일반계약직 (행정원) ※피해대응 | ᄋ 지원요건 : 해당 업무분야 지식과 경험이 풍부한 자 해당분야 : 성평등(여성폭력방지) 상담, 인권상담 관련 분야 ※ 우대사항: 성폭력 전문상담원 교육 이수자, 운전가능자, SNS 활용 능력 보유자 |
| 일반계약직 (행정원) ※아동 놀이문화 확산 지원 사업 | ᄋ 해당 업무분야 지식과 경험이 풍부한 자 해당분야: 아동 및 보육·돌봄 분야 우대사항: 아동 및 보육·돌봄 관련 분야 사업 실무 경력자, 놀이활동가 양성과정 수료 및 관련 활동 경험자 |
| 일반계약직 (행정원) ※경기도 아빠하이 사업 | ᄋ 해당 업무분야 지식과 경험이 풍부한 자 해당분야: 아동 및 보육·돌봄 분야 ※ 우대사항: 한글, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터 활용능력 보유자, 온라인 커뮤니티 및 SNS 관리/운영 유경험자, 포토샵 등 디자인 TOOL 사용가능자 |
| 일반계약직 (단장) ※경기도 아동돌봄 광역지원단 | ᄋ 해당 분야 자격증을 소지하고, *아동복지시설에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자 * 「아동복지법」 제52조에 따른 '아동복지시설을 말함 - 해당 자격증 1 사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 또는 2급 자격증 2 「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격증 3 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증 4 「청소년 기본법」에 따른 청소년지도사 1급 또는 2급 자격증 5 「의료법」에 따라 간호사 면허 ※ 우대사항: 아동돌봄시설 시설장 경력 보유자, 한글, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터 활용능력 보유자 |
※ 경력은 경력(재직)증명서와 4대 보험가입 증명을 통해 확인된 경우에 한해 인정
※중복지원 불가
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근로계약 | 근 무 일: 주5일(주40시간) 근무시간: 1일 8시간 근무(9:00~18:00) / 휴게시간(12:00~13:00) 임용기간 - 피해대응 및 피해지원: 임용일 ~ 2025.12.31.(사업완료기간까지) - 아동 놀이문화 확산 지원 사업 / 경기도 아빠하이 사업: 임용일 ~ 2023.12.31. - 경기도 아동돌봄광역지원단 : 임용일 ~ 2024.12.31.(사업완료 기간까지) |
| 근무지 | 경기도여성가족재단(경기도 수원시 장안구 경수대로1150 신관 2층) ※ 센터 이전에 따른 근무지 변경이 있을 수 있음 |
| 보수 및 복지 | 보수: 재단 내규에 의함 ※ 경기도 아동돌봄광역지원단장은 위탁기관 방침에 의함 후생복지: 선택적 복지포인트 지급, 직원 단체보험 가입 |
| 기타사항 | 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급 |
□ 전형방법: 1차 필기시험 → 2차 서류전형 → 3차 3차 면접시험
| 구분 | 심사내용 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1차 필기시험 |
1. 전형대상 : 전문계약직(일반7급상당) 피해대응 및 피해지원 및 일반계약직(행정원) 피해대응 지원자에 한함
2. 시험과목
| ||||
| 2차 서류전형 |
1. 전형대상 : 필기시험 응시자 / 일반계약직(행정원) 아동 놀이문화 확산 지원 사업, 경기도 아빠하이 사업 / 일반계약직(단장) 경기도 아동돌봄광역지원단장 지원자
2. 전형내용 : 응시자격 적격심사
- 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격 경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 심사·평가
| ||||
| 3차 면접시험 | 1. 전형대상: 서류전형 합격자 2. 전형내용 - 직무적합성 및 인성면접(직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의응답) |
| 구분 | 심사내용 | ||
|---|---|---|---|
| 3차 면접시험 |
| ||
| 합격자 발표 | 경기도여성가족재단재단 홈페이지(http://www.gwff.kr) |
□ 원서 접수 및 채용일정
ᄋ 원서접수 방법: 홈페이지 온라인 접수(http://www.gwff.kr) ※접수마감일 18:00 까지
ᄋ 채용일정
| 구분 | 주요내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 모집공고 및 접수기간 | '23.2.2.(목)~2.12.(일) 18:00 까지 | - 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문/우편/기관 메일 접수 불가 |
| 필기시험 | '23.2.14.(화) | - 전문계약직(일반7급상당) 피해대응 및 피해지원 및 일반계약직(행정원) 피해대응 지원자에 한해 응시 - 별도 합격자 발표 없음 |
| 서류전형 | '23.2.16.(목) | |
| 서류전형 합격자 발표 | '23.2.20.(월) | - 홈페이지 공지 |
| 면접시험 | '23.2.22.(수)~2.23.(목) | |
| 최종 합격자 발표 | '23.2.27.(월) | - 홈페이지 공지 및 개인별 통보 |
| 임용예정일 | '23.3.1.(수) |
※합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임
※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람
| 구분 | 비고 | |
|---|---|---|
| 필수 | 공통서류 | 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) |
| 응시자격 확인서류 | 최종학위증명서, 경력(재직)증명서, 경력증명관련 「고용보험 피보험자격 이력내역」각 1부 - 경력증명서는 발행기관직인, 발급담당자 날인연락처가 기재되어야 함 - 제출된 경력증명서로 당해분야근무 인정여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 채용분야 담당업무임을 직접 확인받아 제출하여야 함(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재) - 고용보험 피보험자격 이력내역은 고용보험 홈페이지 내 출력 가능 (공인인증서 로그인 → 고용 보험가입 이력 선택)하며, 건강보험 자격득실 확인서로 대체 가능함. | |
| 기타 (해당자에 한함) | 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 - 공고일 기준으로 유효하여야 함 | |
※ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출 (최종합격자의 경우 원본 제출)
※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
※ 서류는 제출기한 기준 최근 3개월 이내 발급 받은 것
※입사지원서류 작성 시 유의사항
ᄋ 아래 법률에 의한 취업지원대상자는 서류전형 및 면접시험마다 해당 법령에 따라 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함.
ᄋ 가산점 부여는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률
| 구분 | 장애인 | 북한이탈주민 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 가점 | 10% | 3% | - 총점 100점 기준 - 서류전형, 면접시험 각 적용 |
1) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자
2) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」해당자
- 가산점 중복 시 최고 10%를 한도로 적용
※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의(응시자 현황, 심사위원 구성 등)는 받지 않습니다.
| 채용분야 | 피해대응 | 채용직급 | 전문계약직 (일반7급 상당) |
|---|---|---|---|
| 기관 주요사업 | ○ 경기도의 여성ㆍ가족 관련 분야에 대한 정책 연구, 통계 구축 및 이슈 대응 ○ 가족역량 강화정책, 담당자 성인지 역량 강화 및 도민의 성평등의식 제고를 위한 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 | ||
| 주요업무 | ○ 경기도 디지털성범죄 피해자 원스톱 지원센터 피해대응 | ||
| 주요업무 수행내용 | ○ 피해 접수‧상담‧수사지원 등 피해대응 ○ 안심지지 동반, 수사지원 및 연계, 법률상담, 소송절차 지원, 의료 및 전문 심리상담 연계 등 ○ 기타 사업운영 지원 | ||
| 전형방법 | ○ (1차)필기 시험 → (2차)서류 전형 → (3차)면접 심사 | ||
| 일반요건 | 연령 및 성별 | 무관 | |
| 필요지식 | ○ 업무관련 법률에 대한 이해 및 지식 ○ 전화ㆍ대면 상담의 원리와 절차 ○ 내담자 비밀보장의 원칙 ○ 교육강의 내용 구성 | ||
| 필요기술 | ○ 사업 기획-수행-평가 전반의 주관 및 관리 능력 ○ 내담자의 호소 문제를 파악하고 정보를 수집한 후 문제 수준 분석 ○ 내담자에게 필요한 추가적인 도움을 제공하기 위핸 유관기관 발굴 및 협력체계 구축 ○ 내담자 보호와 상담자료의 안전한 관리를 위한 적절한 상담기록 관리 및 상담통계 활용 ○ 수사 및 소송절차 관련 법률 지식 | ||
| 직무수행태도 | ○ 내담자와 상담과정에 대한 책임감 ○ 내담자의 문제와 상황에 공감하려는 태도 ○ 내담자의 안전과 이익을 최대한 확보하려는 태도 ○ 위기상담에 대한 진정성 있는 자세 ○ 개인정보 보호법을 준수하는 태도 ○ 의뢰ㆍ연계기관과 상호 협력하는 태도 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 정부, 지자체 등 유관기관 및 소속원간협조를 통한 원활한 소통능력 | ||
| 필요자격 | ○지원요건 - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 ㆍ 임용예정 직무분야와 관련된 경력 4년 이상 ㆍ 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | ||
| 우대자격 | ○성폭력 전문상담원 교육 이수자, 운전가능자, SNS 활용 능력 보유자 | ||
| 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 | ||
| 참고사이트 | ○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 | ||
| 채용분야 | 피해대응 | 채용직급 | 전문계약직 (일반7급 상당) |
|---|---|---|---|
| 기관 주요사업 | ○ 경기도의 여성ㆍ가족 관련 분야에 대한 정책 연구, 통계 구축 및 이슈 대응 ○ 가족역량 강화정책, 담당자 성인지 역량 강화 및 도민의 성평등의식 제고를 위한 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 | ||
| 주요업무 | ○ 경기도 디지털성범죄 피해자 원스톱 지원센터 피해지원 | ||
| 주요업무 수행내용 | ○ 피해영상물 삭제지원 및 재유포 모니터링 등 피해지원 ○ 주요 온라인 플랫폼 모니터링 ○ 디지털성범죄 예방 및 인식확산 등 사업운영 지원 | ||
| 전형방법 | ○ (1차)필기 시험 → (2차)서류 전형 → (3차)면접 심사 | ||
| 일반요건 | 연령 및 성별 | 무관 | |
| 필요지식 | ○ 제규정 및 업무관련 법률에 대한 이해 및 지식 ○ 이해관계자 관리, 의사소통 절차 및 프로세스 ○ 디지털성범죄 피해지원 업무에 대한 전문지식 ○ 정보처리 전문지식 | ||
| 필요기술 | ○ 사업 기획-수행-평가 전반의 주관 및 관리 능력 ○ 정보 및 전산 관리 관련 전문 능력 ○ 각종 기획서 작성기술 및 문서 작성 프로그램(한글, 엑셀, PPT) 활용 능력 | ||
| 직무수행태도 | ○ 문제 해결의 적극적인 의지와 프로그램 개발의 창의적인 사고 노력 ○ 다양한 정보수집을 하려는 태도 및 수용적 의지와 관찰태도 ○ 창의성을 현실화 할 수 있는 적극적인 자세 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 업무협조 노력 및 업무규정 준수 ○ 정부, 지자체 등 유관기관 및 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 | ||
| 필요자격 | ○ 지원요건 - 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자 ㆍ 임용예정 직무분야와 관련된 경력 4년 이상 ㆍ 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 | ||
| 우대자격 | ○ 정보처리기사 등 IT자격증 소지자 | ||
| 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 | ||
| 참고사이트 | ○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 | ||
| 채용분야 | 피해대응 | 채용직급 | 일반계약직(행정원) |
|---|---|---|---|
| 기관 주요사업 | ○ 경기도의 여성ㆍ가족 관련 분야에 대한 정책 연구, 통계 구축 및 이슈 대응 ○ 가족역량 강화정책, 담당자 성인지 역량 강화 및 도민의 성평등의식 제고를 위한 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 | ||
| 주요업무 | ○ 경기도 디지털성범죄 피해자 원스톱 지원센터 피해대응 | ||
| 주요업무 수행내용 | ○ 피해 접수‧상담‧수사지원 등 피해대응 ○ 안심지지 동반, 수사지원 및 연계, 법률상담, 소송절차 지원, 의료 및 전문 심리상담 연계 등 ○ 기타 사업운영 지원 | ||
| 전형방법 | ○ (1차)필기 시험 → (2차)서류 전형 → (3차)면접 심사 | ||
| 일반요건 | 연령 및 성별 | 무관 | |
| 필요지식 | ○ 업무관련 법률에 대한 이해 및 지식 ○ 전화ㆍ대면 상담의 원리와 절차 ○ 내담자 비밀보장의 원칙 | ||
| 필요기술 | ○ 사업 기획-수행-평가 전반의 주관 및 관리 능력 ○ 내담자의 호소 문제를 파악하고 정보를 수집한 후 문제 수준 분석 ○ 내담자에게 필요한 추가적인 도움을 제공하기 위핸 유관기관 발굴 및 협력체계 구축 ○ 내담자 보호와 상담자료의 안전한 관리를 위한 적절한 상담기록 관리 및 상담통계 활용 ○ 수사 및 소송절차 관련 법률 지식 | ||
| 직무수행태도 | ○ 내담자와 상담과정에 대한 책임감 ○ 내담자의 문제와 상황에 공감하려는 태도 ○ 내담자의 안전과 이익을 최대한 확보하려는 태도 ○ 위기상담에 대한 진정성 있는 자세 ○ 개인정보 보호법을 준수하는 태도 ○ 의뢰ㆍ연계기관과 상호 협력하는 태도 ○ 투명하고 공정한 업무 수행의 청렴성 ○ 정부, 지자체 등 유관기관 및 소속원간 협조를 통한 원활한 소통능력 | ||
| 필요자격 | ○ 지원요건 : 해당 업무분야 지식과 경험이 풍부한 자 - 해당분야: 성평등(여성폭력방지) 상담, 인권상담 관련 분야 | ||
| 우대자격 | ○ 성폭력 전문상담원 교육 이수자, 운전가능자, SNS 활용 능력 보유자 | ||
| 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 수리능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리 | ||
| 참고사이트 | ○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 | ||
| 채용분야 | 아동 놀이문화 확산 지원 사업 운영 | 채용직급 | 일반계약직(행정원) |
|---|---|---|---|
| 기관 주요사업 | ○ 경기도의 여성․가족 관련 분야에 대한 정책 연구, 통계 구축 및 이슈 대응 ○ 가족역량 강화정책, 담당자 성인지 역량 강화 및 도민의 성평등의식 제고를 위한 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 | ||
| 주요업무 | ○ 「아동 놀이문화 확산 지원」 사업 지원 | ||
| 주요업무 수행내용 | ○ 「아동 놀이문화 확산 지원」 사업 관련 행정 업무 | ||
| 전형방법 | ○ (1차)서류전형 → (2차)면접 심사 | ||
| 일반요건 | 연령 및 성별 | 무관 | |
| 필요지식 | ○ 아동・보육・돌봄 분야 관련 이론 및 정책, 민관협력 사업에 대한 이해와 경험 ○ 문서 작성 및 행정 처리 업무능력(컴퓨터 활용 능력 포함) | ||
| 필요기술 | ○ 민관 협력 사업 추진을 위한 의사소통 및 협의 능력 ○ 경기도 및 시·군 정책에 대한 이해 및 분석 능력 ○ 행사기획 및 운영 능력 ○ 사업 예산/인력/일정 등을 효율적으로 관리할 수 있는 능력 등 | ||
| 직무수행태도 | ○ 투명하고 공정한 업무수행 태도, 논리적 사고, 세밀한 일처리, 책임감 ○ 대인관계를 원활히 할 수 있는 긍정적인 자세와 소통 능력 ○ 개방적인 태도로 사업에 참여하는 주체들과 관계형성을 할 수 있는 자세 등 | ||
| 필요자격 | ○ 해당 업무분야 지식과 경험이 풍부한 자 - 해당분야: 아동 및 보육·돌봄 분야 | ||
| 우대자격 | ○ 아동 및 보육·돌봄 관련 분야 사업 실무 경력자 ○ 놀이활동가 양성과정 수료 및 관련 활동 경험자 우대 | ||
| 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보수집능력, 직업윤리 | ||
| 참고사이트 | ○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 | ||
| 채용분야 | 경기도 아빠하이 사업 운영 | 채용직급 | 일반계약직(행정원) |
|---|---|---|---|
| 기관 주요사업 | ○ 경기도의 여성ㆍ가족 관련 분야에 대한 정책 연구, 통계 구축 및 이슈 대응 ○ 가족역량 강화정책, 담당자 성인지 역량 강화 및 도민의 성평등의식 제고를 위한 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 | ||
| 주요업무 | ○ 「경기도 아빠하이!」사업 지원 | ||
| 주요업무 수행내용 | ○ 「경기도 아빠하이!」사업 관련 행정 업무 | ||
| 전형방법 | ○ (1차)서류전형 → (2차)면접 심사 | ||
| 일반요건 | 연령 및 성별 | 무관 | |
| 필요지식 | ○ 아동・보육 분야 관련 이론 및 정책, 민관협력 사업에 대한 이해와 경험 ○ 문서 작성 및 행정 처리 업무능력(컴퓨터 활용 능력 포함) | ||
| 필요기술 | ○ 민관 협력 사업 추진을 위한 의사소통 및 협의 능력 ○ 경기도 및 시·군 정책에 대한 이해 및 분석 능력 ○ 행사기획 및 운영 능력 ○ 사업 예산/인력/일정 등을 효율적으로 관리할 수 있는 능력 등 | ||
| 직무수행태도 | ○ 투명하고 공정한 업무수행 태도, 논리적 사고, 세밀한 일처리, 책임감 ○ 대인관계를 원활히 할 수 있는 긍정적인 자세와 소통 능력 ○ 개방적인 태도로 사업에 참여하는 주체들과 관계형성을 할 수 있는 자세 등 | ||
| 필요자격 | ○ 해당 업무분야 지식과 경험이 풍부한 자 - 해당분야: 아동 및 보육·돌봄 분야 | ||
| 우대사항 | ○ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터 활용능력 보유자 ○ 온라인 커뮤니티 및 SNS 관리/운영 유경험자 ○ 포토샵 등 디자인 TOOL 사용가능자 | ||
| 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보수집능력, 직업윤리 | ||
| 참고사이트 | ○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 | ||
| 채용분야 | 경기도 아동돌봄광역지원단 단장 | 채용직급 | 일반계약직(단장) |
|---|---|---|---|
| 기관 주요사업 | ○ 경기도의 여성ㆍ가족 관련 분야에 대한 정책 연구, 통계 구축 및 이슈 대응 ○ 가족역량 강화정책, 담당자 성인지 역량 강화 및 도민의 성평등의식 제고를 위한 사업 ○ 중앙정부 및 지자체, 여성가족 관련 유관기관, 단체 등과의 교류협력 | ||
| 주요업무 | ○ 경기도 아동돌봄광역지원단 사업 지원 | ||
| 주요업무 수행내용 | ○ 경기도 아동돌봄광역지원단 운영 - 거점사업 운영·관리 전반, 거점사업 실적 및 정산보고 등 | ||
| 전형방법 | ○ (1차)서류전형 → (2차)면접 심사 | ||
| 일반요건 | 연령 및 성별 | 무관 | |
| 필요지식 | ○ 아동・돌봄・사회적 경제 관련 이론 및 정책 ○ 민관협력 사업에 대한 이해와 경험 ○ 문서 작성 및 행정 처리 업무능력(컴퓨터 활용 능력 포함) | ||
| 필요기술 | ○ 민관 협력 사업 추진을 위한 의사소통 및 협의 능력 ○ 경기도 및 시·군 돌봄정책에 대한 이해 및 분석 능력 ○ 사회적경제 등 네트워크 활동 및 사업을 추진하기 위한 기획 및 조사 능력 ○ 활동 및 사업 추진 결과를 정리하고 분석하여 기술할 수 있는 능력 ○ 사업 추진 주체들과의 역할 조정 및 관리할 수 있는 능력 ○ 사업 예산/인력/일정 등을 효율적으로 관리할 수 있는 능력 등 | ||
| 직무수행태도 | ○ 사업추진을 체계적, 효율적으로 추진하는 자세 ○ 관행에 의존하지 않고 창의적으로 효율성 있게 사업을 추진하려는 자세 ○ 개방적인 태도로 사업에 참여하는 주체들과 관계형성을 할 수 있는 자세 등 | ||
| 필요자격 | ○해당 분야 자격증을 소지하고, *아동복지시설에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자* 「아동복지법」 제52조에 따른 ‘아동복지시설’을 말함 ※ 해당 자격증 1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 1급 또는 2급 자격증 2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격증 3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초·중등교육법」에 따른 초등학교 교사·중등학교 교사 자격증 4) 「청소년 기본법」에 따른 청소년지도사 1급 또는 2급 자격증 5) 「의료법」에 따라 간호사 면허 | ||
| 우대사항 | ○ 아동돌봄시설 시설장 경력 보유자 ○ 한글, 엑셀, 파워포인트 등 컴퓨터 활용능력 보유자 | ||
| 직업기초능력 | ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력, 정보능력, 직업윤리 | ||
| 참고사이트 | ○ www.gwff.kr 기관 홈페이지 참고 | ||
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