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경기도여성가족재단 직원 채용 공고 |
경기도여성가족재단과 함께 할 역량 있는 인재를
다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다 .
2021 년 12 월 21 일
경기도여성가족재단 대표이사
1. 채용분야 및 인원
직종(직급) |
모집인원 |
채용분야 |
임용기간 | ||
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전문계약직 |
경기도 아동돌봄센터 센터장 |
2 |
1 |
경기도 광명아동돌봄센터 운영 |
임용일~’22.12.31. |
1 |
경기도 화성아동돌봄센터 운영 |
2. 응시자격
가 . 직종별 기본 응시자격
구 분 |
응시자격 |
---|---|
공통 |
□지역, 연령, 성별 제한 없음 ※ 병역법 제 76 조 ( 병역의무 불이행자에 대한 제재 ) 에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
전문계약직 ( 경기도 아동돌봄센터 센터장 ) |
□아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자
○ 「
사회복지사업법
」
에 다른
사회복지사로서 1
급 또는
2
급 자격증을 발급받은
후 사회복지사업 *
에
3
년 이상 종사한
경력이 있는 사람 ○ 「 영유아보육법 」 에 따른 보육교사로서 보육교사 1 급 자격증을 발급받은 후 사회복지 사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 유아교육법 」 에 다른 유치원교사 , 「 초 · 중등교육법 」 에 따른 초등학교 교사 · 중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 「 교육기본법 」 제 9 조에 따른 학교 , 「 학원의 설립 · 운영 및 과외교습에 관한 법률 」 제 2 조제 1 호에 따른 학원에서 3 년 이상 근무하거나 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 청소년기본법 」 에 따른 청소년지도사로서 1 급 또는 2 급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람 ○ 「 의료법 」 에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 3 년 이상 종사한 경력이 있는 사람
※ 우대사항 - 지역 내 초등돌봄기관 실무 경력자 - 운전가능자 - 아동돌봄분야 사회적경제조직 ( 사회적기업 , 사회적협동조합 , 마을기업 등 ) 활동자 |
※채용공고일 전까지 해당 자격요건을 갖추어야 함.
나 . 분야별 예상 수행 업무
구 분 |
예상 수행 업무 | ||
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직종(직급) |
분야 | ||
전문 계약직 |
경기도 아동돌봄센터 센터장 |
경기도 광명아동돌봄센터 운영 |
○ 경기도 아동돌봄센터 운영 - 지역 돌봄기관과 협의체 구성 및 네트워크 사업 개발 - 돌봄 사각지대 해소를 위한 돌봄업무 및 프로그램 운영관리
- 센터 운영계획 수립 및 각종 인적 · 물적 자원 연계 |
경기도 화성아동돌봄센터 운영 |
다 . 응시결격사유
○ 지방공무원법 제 31 조 및 경기도여성가족재단 인사관리규정 제 13 조 직원 임용의 결격사유에
해당되거나 기타 법령 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 .
|
<경기도여성가족재단 인사관리규정> |
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| |
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3.
금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나
,
집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5
년이 경과하지 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2 년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6-2.
「
형법 」
제 355
조 및 제 356
조에 규정된 죄를 범한 자로서 300
만원 이상의 벌금형을 선고 6-3.
「
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법
」
제 2
조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형을 선고받고
6-4.
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를
저질러 파면 ㆍ
해임되거나 형 또는 가 . 「 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2 조에 따른 성폭력범죄 나 . 「 아동 ㆍ 청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2 조제 2 호에 따른 아동 ㆍ 청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5 년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3 년을 경과하지 아니한 자 |
3. 시험일정
내 용 |
일 정 |
비고 |
---|---|---|
모집공고 및 접수기간 |
’21.12.21.(화) ~’22.1.2.( 일 ) 18:00 까지 |
- 경기도여성가족재단 채용 홈페이지 온라인 접수 ※ 방문 / 우편 / 기관 메일 접수 불가 |
서류전형 |
’22.1.5.(수) |
|
서류전형 합격자 발표 |
’22.1.6.(목) |
- 홈페이지 공지 |
면접시험 |
’22.1.10.(월) |
|
최종 합격자 발표 |
’22.1.11.(화) |
- 홈페이지 공지 및 개인별 통보 |
임용예정일 |
’22.1.17.(월) |
|
※ 합격자 발표 등은 재단 홈페이지에 공지 예정임
※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며 , 변경사항은 재단 홈페이지 등을
통해 안내 예정이오니 수시로 확인하기 바람
4. 전형절차
서류전형 |
|
면접시험 |
|
임용 |
---|---|---|---|---|
응시자격 적격심사 |
▶ |
직무적합성 및 인성면접(개별면접) |
▶ |
’22. 1. 17.(월) 예정 |
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함
가 . 서류전형
(1) 시험내용 : 응시자격 적격심사
- 제출된 서류를 토대로 응시자의 자격 ㆍ 경력 등이 응시자격 기준에 적합한지 여부를 심사 · 평가
평가항목 |
① 전공(교육사항) 및 경력의 직무 연관성 ② 모집분야 ( 업무 ) 에 대한 지식과 경험 ③ 자기소개서 평가 ( 발전가능성 / 목표의식정도 ) ④ 전체적으로 경기도여성가족재단 직원으로서의 자질과 적합성 |
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(2) 합격기준 : 모집분야별 선발예정인원의 5 배수 범위 내 합격자 결정 ( 점수 산출하여 고득점순 )
나 . 면접시험
(1) 시험대상 : 서류전형 합격자
(2) 시험방식 : 직무경험 및 상황 등과 관련된 지원자 개인별 질의응답
(3) 시험내용 : 직무적합성 및 인성면접
평가항목 |
① 미래에 대한 목표의식과 재단 직원으로서의 자세 ② 직무분야에 대한 전문지식과 이해도 ③ 의사발표의 정확성 , 논리성 ④ 예의 ㆍ 품행 및 성실성 ⑤ 창의력 , 의지력 및 발전가능성 |
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(4) 합격기준
- 평점은 소수점 첫째자리까지 산출하며 , 총점 25 점 중 평균 20 점 이상
(100점 만점 기준 80점 이상)자 중 고득점자를 합격자로 결정
- 동점자 처리기준 : 다음 순위에 의해 결정
‣ 1 순위 : 소수점 이하 둘째자리까지 계산한 점수가 높은 자
‣ 2 순위 : 면접 평가항목 ① → ⑤ 순으로 점수가 높은 자
(5) 예비합격자 제도 운영
- 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유가 발생하여 결원을 보충할 필요가 있을 때 ,
합격자 임용 후 중도 퇴사한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자 선발
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3 개월 이내
5. 제출서류
○ 온라인 양식 이외의 서류는 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출 ( 최종 합격자의 경우 원본 제출 )
○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
○ 서류는 제출기한 기준 최근 3 개월 이내 발급 받은 것
구 분 |
제출서류 | |
---|---|---|
필수 |
공통서류 |
입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서, 직무수행계획서 (※ 온라인 양식) |
응시자격 확인서류 |
응시자격에 따른 경력(재직)증명서(주당 근무시간 기재 필수), 응시자격에 따른 자격증 사본 | |
기타 ( 해당자에 한함 ) |
- 경력(재직)증명서, 자격증 사본, 위촉장 등 사회활동 증명서, 취업보호(지원)대상자 증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민 확인서 등 |
※ 입사지원서류 작성 시 유의사항
ㆍ 작성중인 지원서라고 하더라도 접수 마감시간 전까지 온라인 제출이 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의바람 ㆍ 직종별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함 ㆍ 또한 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함 |
6. 가점부여
가 . 취업지원대상자 가점
○ 아래 법률에 의한 취업지원대상자는 서류전형 및 면접시험마다 해당 법령에 따
만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함.
○ 가산점 부여는 선발예정인원의 30% 를 초과할 수 없음
※ 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 ▴「 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 」 제 29 조 및 제 31 조 ▴「 독립유공자예우에 관한 법률 」 제 16 조 ▴「 보훈대상자 지원에 관한 법률 」 제 33 조 및 제 35 조 ▴「 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 」 제 7 조의 9 ▴「 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 」 제 20 조 및 제 22 조 ▴「 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 」 제 19 조 및 제 24 조 |
나 . 사회적 약자 가점
구분 |
장애인 |
북한이탈주민 |
비고 |
---|---|---|---|
가점 |
10% |
3% |
- 총점 100점 기준 - 서류전형 , 면접시험 각 적용 |
1) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 규정에 의한 자
2) 북한이탈주민 : 「 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 」 해당자
다 . 유의사항
- 가산점 중복 시 최고 10% 를 한도로 적용
7. 근무조건
구 분 |
주요내용 |
---|---|
근 로 계 약 |
▸임용기간 : 임용일~2022.12.31. ▸ 근 무 일 : 주 5 일 ▸
근무시간 :
보건복지부 다함께돌봄센터 표준 서비스 제공시간
*
을 포함하여 * 학기 중 14:00~19:00, 방학중 ( 단기방학 포함 ) 09:00 ~ 18:00
* 돌봄 취약시간대 ( 등교전 , 저녁돌봄 , 토요일 등 ) 보완으로 시간외근무 시 , 보상휴가 |
근 무 지 |
▸화성아동돌봄센터:
경기도 화성시
상신하길로 35
향남2지구 언덕마을
18단지
내 ▸ 광명아동돌봄센터 : 경기도 광명시 소하로 55 소하휴먼시아 4 단지 내 주민공동시설 |
보수 및 복지 |
보 수 : 위탁기관 방침에 의함 후생복지 : 선택적 복지포인트 지급 , 직원 단체보험 가입 |
기 타 사 항 |
고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 1 년 이상 근무 시 퇴직금 지급 |
8. 기타사항
○ 입사지원서 , 자기소개서 등에 지원자의 출신지 , 학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다 ( 단 , 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 처리 후 평가진행 ).
○ 입사지원서 , 자기소개서 등에 허위 기재 또는 기재 착오 , 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다 .
○ 응시자가 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제 11 조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14 일부터 30 일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환 ( 최종 채용 합격자 , 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외 ) 하며 , 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 「 개인정보 보호법 」 에 따라 파기합니다 .
○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며 , 합격자 발표 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다 .
○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고 , 이를 준수하지 아니할 경우 불이익을 받을 수 있습니다 .
○ 최종합격자의 채용포기 , 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 불합격 기준에 해당 하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다 .
○ 응시자가 채용 예정 ( 기준 ) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다 .
○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 안내 또는 공고할 예정입니다 .
○ 기타 자세한 내용은 재단 기획조정실 (031-220-3907) 로 문의하시기 바랍니다 .
※ 공고에 명시된 내용과 무관한 문의 ( 응시자 현황 , 심사위원 구성 등 ) 는 받지 않습니다 .