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♧ 목적
경기도 여성인력개발센터는 1996년 안양을 시작으로 현재 7개소가 운영중임. 그러나 2005년 여성인력개발센터 사업이 지방으로 이양된 이후 여성취업을 둘러싼 법제도 및 정책 환경의 많은 변화가 있었음.
이러한 법제도적 및 사회적 변화에 따라 본 연구에서는 경기도 여성인력개발센터의 운영현황을 분석하고, 향후 발전방안을 모색하고자 함.
특히 발전방안과 관련해서는 평가제도 도입의 필요성과 비대면 사업의 운영 방안을 중심으로 살펴보고자 함.
♧ 목차
1장 서론
1. 연구의 필요성
2. 선행연구 검토
3. 연구내용
4. 연구방법
2장 여성인력개발센터 운영현황
1. 법적 근거
2. 광역자치단체 조례 및 지역별 현황
3. 경기도 여성인력개발센터 현황
3장 여성인력개발센터 평가사례
1. 평가제도 관련 개요
2. 지역별 평가사례
3. 사업별 평가사례
4장 조사결과 분석
1. 사업운영 관련 사항
2. 평가제도 관련 사항
3. 비대면 사업 관련 사항
4. 향후 계획
5장 결론
1. 평가제도 관련 논의 및 제안
2. 비대면 사업 관련 논의 및 제안
3. 전반적인 기관운영 관련 논의 및 제안
