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정책과제 2021-11-30

경기도 여성 재택근무 실태와 과제

  • 연구책임 : 정형옥
    연구지원 : 유다영, 정요한
  • 발간일자 : 2021-11-30
  • 조회수 : 1631
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○ 연구목적

  • 2020년 전 세계적으로 확산된 코로나19는 사회 전반적으로 급격한 변화를 가져왔음. 노동 분야의 변화 중 하나는 바이러스에 대한 노출을 줄이면서 일을 지속하는 방법으로 재택근무가 확대되었다는 것임
  • 코로나19는 언젠가 종식되겠지만 팬데믹 경험을 우리 사회로 하여금 '일하는 장소'의 문제를 되돌아보게 하는 계기가 되었음. 특히, 원격근무 관련 기술의 발전, 일/생활 균형에 대한 사회적 요구 확대와 더불어 재택근무에 대한 관심은 포스트코로나시대에도 지속될 것으로 보임
  • 이에 본 연구에서는 경기도 여성의 재택근무 실태를 파악하고 재택근무라는 일하는 방식이 갖는 젠더적 합의를 분석하고자 하였음. 이를 바탕으로 재택근무가 일/생활 균형을 지원하는 근로형태가 되기 위해 필요한 과제를 도출하였음


○ 연구목차

  • 서론

        1. 연구의 필요성 및 목적

        2. 연구내용

        3. 연구방법

  • 이론적 배경

        1. 재택근무 관련 정의

        2. 선행연구 검토

        3. 재택근무 현황

        4. 재택근무 관련 법제도

  • 경기도민 재택근무 실태조사 결과

        1. 일반적 특성

        2. 현재 직장 관련 현황

        3. 출퇴근 관련 현황

        4. 재택근무 활용 기간 및 사유

        5. 재택근무 운영 실태

        6. 복무 관련 현황

        7. 재택근무로 인한 변화

        8. 재택근무의 영향

        9. 재택근무 만족도와 향후 계획

        10. 정책수요

  • 결론

        1. 연구결과

        2. 정책제언

  • 참고문헌
  • 부록


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