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양성평등채용목표제 웹툰 소개
작성일 : 2025.01.15 10:45:40 조회 : 1073

팩트체크!! 양성평등채용목표제 '양성평등채용목표제'가 뭐지?
어! 그거 여성들한테 혜택 주려는 제도 아닌가?
들어본 적 있어! 제대로 한번 알아보자! (휴대폰으로 검색) 양성평등채용목표제는 정부가 적극적 성평등 실현조치에 따라 2003년부터 시행한 제도래. 국가직 공무원 및 지방공무원 공개경쟁채용시험 중 선발예정인원이 5명 이상인 시험을 대상으로, 특정 성별이 선발예정 인원의 30%에 미달할 경우 정원 외로 추가 합격 시키고 있대. (정원외 추가합격) 음... 어쨌든 여성에게 유리한 것 아닌가? 주로 여성들을 추가로 뽑는다거나... 인사혁신처에서 나온 보고서를 보면, 2003년부터 2023년까지 양성평등 채용목표제로 남성 3.304명, 여성 2,137명이 추가 합격했대. 특히 2011년까지는 여성이 남성보다 1.7배 추가 합격했지만, 2012년부터 최근까지는 남성이 여성보다 2.6배 더 많이 추가 합격했구. 여성 에게만 유리한 게 아니라, 남녀 모두를 위해 필요한 제도였네! 음... 그런데 왜'굳이' 이렇게 성별 균형을 맞추어서 공무원을 뽑는거지? 남녀 시민들이 필요로 하는 정책이 무엇인지 다양한 의견을 듣고 더 좋은 정책을 만들기 위해 공무원들도 남녀가 함께 일하는게 더 좋을테니까. 양성평등채용목표제. 모두를 위한 제도였구나! 변화의 중심 기회의 경기. 경기도여성가족재단

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담당부서 홍보협력팀 최근업데이트2025-07-08

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