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정책과제 2022-09-30

경기도 여성폭력방지시설 호봉제 도입을 위한 연구

  • 연구책임 : 정혜원
    공동연구 : 심선희
    연구지원 : 최금순
  • 발간일자 : 2022-09-30
  • 조회수 : 98

♧ 목적

여성폭력방지시설은 사회복지시설의 일부지만, 다른 사회복지시설에 비해 임금 및 종사자의 처우가 열악한 상황임. 이로 인해 높은 이직율과 짧은 근속기간 등 여성폭력피해자 지원 현장의 인력누수현상이 발생하고 있으며 시급히 해결해야 할 과제로 매년 제기되어 왔음. 

이에 임금인상이 근로자의 생계비 상승 속도와 친화적이고 단순 명료하여 안정성이 높은 임금체계인 호봉제 도입을 목적으로 경기도 여성폭력방지시설 유형 및 운영기준, 종사자 자격 및 업무내용, 임금체계 등 관련 지침 및 실태를 분석하고, 여성폭력방지시설 및 경기도와 시군 담당자를 대상으로 여성폭력방지시설 호봉제 도입에 따른 주요 쟁점에 대해 의견수렴 후 개선방안을 도출하고자 함. 


♧ 목차

제1장 서론

1. 연구의 필요성과 목적

2. 연구내용 및 방법

3. 선행연구 고찰


제2장 여성폭력방지시설 임금체계 및 타시도 사례

1. 운영현황 및 기준

2. 임금체계

3. 종사자 자격기준 및 업무

4. 사회복지시설 임금체계

5. 타시도 및 시군 임금체계 사례


제3장 경기도 여성폭력방지시설 임금실태

1. 임금지급기준 개요

2. 임금지급실태

3. 인력 현황

4. 임금 현황


제4장 경기도 여성폭력방지시설 호봉제 도입에 대한 의견수렴 결과

1. 의견수렴 조사 개요

2. 여성폭력방지시설 의견수렴 결과

3. 경기도 및 시군 여성폭력방지시설 담당자 의견수렴 결과


제5장 여성폭력방지시설 호봉제 도입방안

1. 필요성과 개편방향

2. 호봉제 도입(안)



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담당부서 정책연구실 담당자 황지영 전화번호 031-220-3984 최근업데이트2022-01-27

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